有脑的人都知道,老板多赚钱并不会因此想要多回馈员工,
除非说留不住员工,每当发年终的时候,员工高高兴兴,
搞不好老板的脸色臭得很呢,还会私下抱怨为什么非发年终不可?
反而是公司营运一衰退,他们就想裁员,要不就是借机把员工改派遣,外包化,
景气一好,他们赚更多,员工用人成本反而下降不是吗? 我在某间健身中心运动,
休息时发现有个老板夫妻也来运动,他们还算有良心,员工该加薪就加薪,
资深员工的薪资也不低,言谈中听到说他的小孩抱怨为何不用便宜人力,用契约与派遣制,
非要那么多的人事开销? 但他们说自己已经很好过了,公司要永续经营,
该给就要给,什么样的钱请什么样的人(只是很担心他小孩这种心态,未来接了公司以后
会不会从良心企业变成黑心企业?)
马英九上任后,降了遗赠税,营所税,企业钱赚得更多,问题加薪与征人有那么大方吗?
海外资金回台后有增加多少工作机会吗? 搞了22k,工作机会没加多少,
倒是造成中高龄失业与薪资水准破坏的更严重情况,对无薪假睁只眼闭只眼
更让企业有借口滥用,景气回升,企业获利变得更高,可受薪阶级呢?
还不是被压搾,薪资有明显改善吗? 没有,政府挺企业,问题企业有挺员工吗?
反而更多企业搞约聘,派遣,再不就是新进员工底薪下滑,其他要靠背业绩,
偏偏业绩标准又是恨天高的水准,就算到了水准你多领,但公司赚得更多,
要不然就玩个节约能源竞赛,达标有额外奖金,效果不彰要写报告,
于是灯管被拔一堆,主管要求电脑,打印机,纸张能少用就少用,
搞的底下的人必要时还要带回家完成工作,问题如果连办公环境都如此不佳,
员工会想认真做吗? 马甚至之前连'就是因为企业钱赚得不够多,所以不能为员工加薪'
吴副总统还说'无薪假发明者该得诺贝尔奖'这样的话都好意思说出来,
就知道他们到底是对有钱人友善还是对中下层友善了.
有钱人愈有钱,没钱人愈没钱,中产沦为新贫,用命打拼不如出世好命,阶级一路复制,
这种政府会不得民心,满意度会剩9.2%,真的也不用太过奇怪.....