只能说这篇文章真的是......先回一些简单的部分
※ 引述《mikye (麦奇)》之铭言：
: : → mikye: 先不管大学生的数量问题，人才的流失就是市场无法消化照造 11/24 16:14
: : → mikye: 成 11/24 16:14
: : 推 mikye: 那要先简检讨的应该是台湾的市场，产业为何无法提供该有的 11/24 16:16
: : → mikye: 舞台吧 11/24 16:16
: : 我们位于产业链的下游,本来就没办法提供这么多机会出来了,这不需要别人
: : 指点
: 位于产业链的下游无法提供机会才是人才外流的主因
: 既然如此针对这个主因的solution是什么?
: 大家都不要念大学 去做低阶工作 一起领低薪就不会外流了
: 反正要流也流不出去??
Solution? 我前面回的很明显了,"人口管控"本来就是一个政府要作的工作
劳资失衡后的后果就是要补救不是不行,作的决策就是会掉选票
马囧现在唯一能做的,就是增加技职体系的学校,"砍"掉一大半的大学
至少10年后可以稍微改善
好了,重点来了,
......你觉得会是kmt出来抗议不公,还是那些绿色外围团体会出来抗议权贵社会?
: 过于饱和的下场就是薪资大幅度降低,就像市场上若有供过于求的状况,价格降低很正常
: 就像这篇文章一样,只会把过错给企业有什么用?
: → mikye: 你培育出的人才外流 不检讨自己无法消化 反而怪培育出太多 11/25 12:46
: → mikye: 人? 11/25 12:46
: → bloodrose23: 楼上先可以回顾养活无数历史学者的李约瑟难题 11/25 12:47
: 应该不用吧,菜市场最简单的供需价格法则就够了
: 基本上你说的东西不是错
: 但供需法则可以分析出"原因" 却不是解决这问题的"方法"
: 再好好的看一次主题 "人才外流"
: 外流是什么意思呢?
: 1. 没人才可流
: 2. 人才太多没舞台发挥
: 我想答案应该很清楚 显然台湾是有人才的 问题是没有舞台让人发挥
: 我这样说好了 一个国家要进步
: 是要能留住好好利用有能力的"人才"来发展
: 还是要淘汰掉那些有能力的人(因为没有让他们发挥的舞台)
: 让"比较普通"的人来建设就好呢??
要解决外流的办法,就是要淘汰搞精锐部队,又会回到上面的问题了
: 很明显的台湾需要转型 提供更多的机会舞台让有能力的人留下来一起发展
: 大学的普及确实造就了人力过剩 薪资下降等问题
: 但今天说的是外流出去的"人才" 拿程度不够的人来反驳其实说不过去
: 我也认为大学生的比例实在是太高了该是到了退场的时候了
: 不喜欢念书的人其实真的没必要花这些时间金钱在上面
: 但就算今天大学不普及化好了通通变成高中学历
: 那些顶尖的"人才"依旧没有发挥的舞台 人才还是会外流阿!!
: 所以这并不是解决问题的方法阿
: 这是一道处方 但不对人才外流的症
: 在这个世界各国到处抢人才的时代 你不跟着抢 反而要把自己的人才往外推
: 这实在是一件匪夷所思的事情
: 阿对了 那种什么 反正不知道要怎么转型 干脆不要转的鲁蛇想法就不用拿出来说嘴了
................(笑)
如果每个人都想"座"办公室,你觉得会是什么样的奇景,况且你知不知道
这几年104和1111就业期刊里面有特别讲新闻的态度问题(不少企业有讲,也包含
一些外商)
"眼高手低"这就是这个崩世代的最大致命弱点
至于人才外流,其中一个原因是专业人薪资低,但是更大的原因
是周围的国家也开始在面临"劳动人口"崩解的问题
不然新加坡为什么有一些专业移民的选项,马来西亚开始再大幅度挖台湾的医生?