上市公司员工平均薪资最高由台积电的200万元夺冠，台积电向来是多数社会新鲜人最想
进入的企业之一，此次透过高薪指数的相关资料统计出，台积电果然是台股最高薪企业。
至于股王大立光则未能列入上市公司前100大高薪行列，市场人士颇为意外。
证交所编制“台湾高薪100指数”中的高薪条件是依据年报上的支付员工的用人费用、退
休金、员工分红等福利合计，再除员工人数，最后统计数据显示，台股第一大高薪公司为
台积电。
根据年报资料显示，台积电去年合计员工薪酬达800亿元，以该公司官网公布去年底员工
人数4.04万人计算，每月员工平均年薪198万元，逼近200万元的水准，居台股之冠。
至于股价创历年台股股王之最的大立光则意外并未被列入在“台湾高薪100指数”成分股
中，每位员工平均年薪94万元，排名在110名之后，这种情况与外界对大立光的印象差距
颇大，主要由于大立光这几年来，获利年年拉出长红，公司分配给每位的员工分红较高所
致，若扣除员工分红，大立光平均每位员工的年薪并非和股价同步的呈现超高水准。
此外，上市公司高薪前十大则有高达四家金控公司，包括富邦金、中信金、台新金、兆丰
金，占比高达四成之多，主要是由于金控旗下子公司对高阶专业经理层需求大，且高奖金
业务性质比重高的挹注。
【记者夏淑贤╱台北报导】证交所25日首推“台湾高薪100 指数”，兆丰金名列十大成分
股之一，银行员工平均年收入居国银之最，且今年兆丰金所有子公司获利进度均达标，但
是否会继续加薪？兆丰金董事长蔡友才昨（25）日强调，预算目标是订来超越的，要看最
终获利成绩再说。
兆丰金总经理魏美玉则补充，兆丰银员工平均收入高，可能与原来中国商银员工退休金提
拨额较高有关，因为退休金提拨也是计算员工人事成本的要项之一。但是据此认定兆丰银
员工收入傲人，似乎有商榷空间。
兆丰金前七月累计税前盈余228亿元，续创新高，今年全年有突破300亿元实力。虽然荣化
转投资福聚能有沦为坏帐之余，但兆丰银放款余额约10亿元出头，未来分两、三个月全数
提足准备并不困难，因此今年全年兆丰金与兆丰银获利，仍可望续创历史新高。
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一个人要被人家看的起就得自己先看的起自己，
整天吵著政府要为你能赚多少这真的是鲁蛇加没
出息的人才做的事..
看看天底下有哪一个当老板的收入会取决于政府
最低薪资订多少，只有鲁蛇，妈宝等人的等级才
会在意吧~~