我不知道这里有多少人同意我的看法，也许我这一篇应该要发在花果山，
但我第一讨厌那边情绪导向的板风，另一方面我也不愿意偷渡政治文，所
以守规矩决定发在这里。我认为太阳花其实是时代悲哀加上年轻人所面对
的困境最后爆发出来的后果。
先讲时代的悲哀。
1、现在的时代医疗进步，人口大量增长，导致台湾社会高度的老龄化。
2、台湾资源太少，所有的东西都要仰赖进口，使得我们要发展任何产业，
所需成本都比别人高。
3、人太少，导致市场太小，台湾无法自给自足，一定要仰赖贸易
4、政治恶斗导致绝大部分的政策窒碍难行
上述四点状况发展出来的结论就是人太多，钱太少，事情做不了。而在这样的
时代背景下，直接造成现代年轻人的困境与不安，最后开始无理性冲撞体制。
再谈年轻人的困境
1、广设大学导致生活优渥，眼高手低。
这可以分为两个部分来谈，生活优渥的部分，大家可以看太阳花学运，革命不忘
吹冷气、玩手机，还要求名牌吸尘器。对比五四学运那一批胡适、蔡元培、傅斯
年时代，简直是天差地别。
事实上，没有任何一个国家的任何学运跟太阳花一样舒服，而这样的状况导致一
个非常严重的后果，年轻人不满，但他们不敢真的革命，也不愿意为这场革命付
出代价，最后就只能沦为小孩子叫嚣，无法起实质的作用，甚至沦为有心人士的
过河卒子。
而眼高手低的部分，可以以现在年轻人对于工作的选择可以发现，蓝领工作不再
有人愿意做，白领工作则挤破头。在供需曲线的平衡之下，导致现在办公室工作
永远22K，而黑手反而可以领高薪的后果。希望接下来12年国教，台湾开始鼓吹技
职体系的风气可以扭转这个局面，但现在正在找工作的这个世代算是被牺牲掉了。
最后，大家都大学毕业还有一个后果，就是大家都自以为专业，但实际上都不专
业。而正因为大家都自以为高知识分子，开始随意的以不专业领导专业，台湾
开始出现许多贻笑大方的言论。
最后，这一批人因为自己期待与社会所能给予的差异太大，很多人因为受不了挫
折甘愿放弃，变成传说中的尼特族（我对尼特族的定义是不愿意面对社会的挑战
，积极寻求经济独立，只想以各种理由如考试、读书、找不到合适的工作等赖在
家里靠父母的人）
然而这并不是绝大部分的年轻人，还是有一些年轻人很辛苦很努力在过生活，只是
这些努力面对生活挑战的年轻人正被下一个问题困扰。
2、人太多，位置太少，世代压迫无法汰换。
当年轻的世代出来工作时，会发现的第一个直接的问题是薪水少，工作时数长，以及
事情繁杂。但这些都不是最重要的问题，因为有很多人是愿意认清一开始所能拿到的
待遇原本就比较少，所以他们愿意接受一开始的低薪，以换取未来的机会。但现在最
严重的问题应该是对未来没有希望。
这是什么意思？就是很多年轻的世代在工作职场中所接受的讯息是：自己不管做多久
，都无法加薪升官。而这样的起因在于旧世代不愿意世代交替。他们仍旧坐拥高薪高
位，不愿意把位子让出来。但这些人虽然占着位子，实际上事情还是年轻世代在做，
导致年轻世代的郁闷。
而这样的气氛之下，年轻人在永远无法上位的绝望中，开始追求小确幸。而小确幸的
想法下，年轻人不肯多做，对于薪水斤斤计较，只要稍微有一点挫折就跳槽，更严重
一点，因为无法得到安全感与适当的位置，因此开始反社会，反高官、仇富、仇高学
历等。
最后，我想聊一下为什么旧世代不肯放手。
1、年轻世代有自己年轻世代的问题，如眼高手低，追求小确幸不肯多做。
2、更多时候，旧世代家里也有一个上不了位的小孩，因为孩子上不了位，所以旧世代
不肯放，旧世代不放，就更多年轻世代上不了位，导致恶性循环。
3、只是单纯对于权力、利益舍不得放手。
会发这篇文章，是因为最近发生一件事情让我非常感叹，我有一个学姊，35岁想要一个
位置，被说太过年轻。有一个学长40岁，在同一个行业里面奋斗20年，非常努力，态度
也很好，但最后仍旧上不去。
事实上，我认为他们这个岁数无法上位，未来很难上位了，家父之前是工厂的厂长，现
在已经退休，在退休前遇到公司许多好的年轻员工最后要离职，离职前直接了当的跟家
父说他觉得待在公司没有希望，因此挂冠求去。看着同侪在这个社会中载浮载沉，心中
很感慨。体制内，新世代上不去，旧世代下不来，因此年轻人不是创业，就是往外跑，
没有人才，就无法创造钱财，没人没钱，台湾未来怎么办。