[讨论] 对台湾劳资制度的看法

楼主: nemies (...)   2014-05-03 01:51:27
劳工薪水的问题一直在吵
最近街头运动的盛行又被拿出来炒了几遍
只是主要诉题都一直围绕在基本薪水涨不涨
但这受益的就只有领最低薪的那一个阶层的劳工
这一族群的人我认为应该是由社工领域的来解决
会落到从事最低薪资的工作自然是在社会上有某方面的弱势部分
大部分的人 由于现在教育普及
大学毕业的人多了很多
有大学毕业自然不太可能做到最低薪的工作
我不太记得现在的法定最低月薪是多少
但是以南部来说 普通的餐饮业有一个月2万6以上
既然在月薪上的质量是没有问题
那么为什么台湾人们还赶到工作痛苦呢
以餐饮来说 一个月可能只有休4天或者两天
一天的工作时间中午忙的时候加上晚上客人多的时候总共10小时
下午空窗期老板叫你回去休息
这段时间没有钱拿 也因为时间太短你也不能做什么事情
而以科技业工程师来说 责任制变得很普遍
虽然一个月的薪水刚入门可能就有4~5万的月薪
远高于最低工资的标准 但这行业却是痛苦指数极高的一个群体
旺季的时候从早上8点忙到晚上12点可能都忙不完
但加班的时间 不是没办法顺利的报加班 就是上层施压只能以补休来代替
说真的 能选加班费或补休只有傻子会选补休
加班费法定也有1.33倍 补休只能一小时换一小时
这样子的工作生态 能快乐得起来吗
像国外对这就有专门的机构去处理
对于薪水不合理的部分 政府会用公权力去强制老板补足员工
即使是员工已经离职了也可能去投诉 并且拿到应得的薪水
例如 每小时应该拿到115元台币以上的薪水 老板少给了
政府强制老板从雇用员工到员工离职少给的总额
如果资方不服从 一直罚钱 直到勒令停业为止
我认为台湾的政府应该仿效这种方式比较恰当
作者: cheng399 (cheng399)   2014-05-03 01:52:00
签名党三小鬼 XD
作者: edcs ( )   2014-05-03 01:55:00
神签名档XD
作者: meatbear (肉圆熊)   2014-05-03 01:57:00
其实最低薪资还是跟不是领最低的有关连 毕竟也是要比较只是非线性关系就是了
作者: meatbear (肉圆熊)   2014-05-03 01:59:00
而台湾其实还是僧多粥少的状态 才会还那么多人被压榨不会唉
作者: LayerZ (無法如願)   2014-05-03 03:05:00
你要先确定你的公司是用竞争力在赚钱,还是当金融业..
作者: yin309 (yin3090)   2014-05-03 03:15:00
我不认为大学生为什么不能做最低薪的工作...我不认为大学生不能做最低薪的工作...如果以后全部都是大
作者: yin309 (yin3090)   2014-05-03 03:16:00
学生 那滴心的工作谁做?低薪
作者: mrcat (猫先生)   2014-05-03 03:21:00
应该可以检举违反劳基法,请求劳工局进行劳动检查吧
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-05-03 03:22:00
劳工在台湾真的很弱势,之前离职发现加班换来的补休被偷扣
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-05-03 03:23:00
没完全折现给我,去法律咨询,律师也只说几千块就当学教训,
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-05-03 03:25:00
叫我算了...告了怕被公司诬陷反咬变成我要赔偿公司损失
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-05-03 03:32:00
补休时数薪资证据我有,只是怕公司作假资料反咬我,只好算了
作者: YingJiou5566 (〓☆煞气㊣北鼻★〓)   2014-05-03 03:42:00
我也这么觉得 台湾资方太强势了 责任制根本就不应该
作者: LayerZ (無法如願)   2014-05-03 03:54:00
真的资方太强势,能够按照法令就谢天谢地了...
作者: bcae (工诗学剑的男孩)   2014-05-03 08:23:00
老板是立委金主,修法科科,别把劳动部当神

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