这是一个我一直很好奇的问题
劳权组织团体 几乎都主张派遣工制度 冲击了劳动市场跟劳工权益
但回头想 人力派遣有什么错吗？
我之前做过各式打工
琳瑯满目 都是通过人力派遣公司找到 然后待遇也不错
我做过帮GOOGLE活动发传单
上工八小时 上下班弹性一小时
没有加班跟责任制 时间到就下班
时薪120/hr
要我多做 就是多付钱
还包午晚餐
八小时960 省餐钱 户外 可抽烟
工作也不难
像酒店 现在都喜欢走人力派遣
因为养小姐
要自己带自己训练 付薪水给她们
小姐属这家店 可能一做做久
有些小姐红了 捧场客人多 就拿翘
小姐之后若跳槽 可能就把客人带走
现在走人力派遣
小姐不归酒店归经纪公司管
有人力缺口需要就叫来
自己不用养
还可以定期更新 通常是一到两星期
不会让小姐跟客人太熟
然后客人也可以一直看到新面孔而不是老屁股
小姐一样上班 然后到处换点坐台
钱照赚 当然经纪会抽
要赚外快 私下跟客人处理
店家开心 客人开心 小姐有赚 经纪更赚
皆大欢喜
至于行情 看地方 素质 服务项目
各县市不同
制服 礼服 便服店不同
可不可S 不同
如果不想被绑在经纪下面
个体户单打独斗就很辛苦
为竞争有时乱喊价
造成市场行情混乱
我一个阿姐做经纪 日薪都用万计
而且是领现
跟她出门 不用担心钱的事
吃饭唱歌喝酒全算她的
人力派遣哪里不好?
作者:
APM99 (血统纯正台北人)
2014-04-30 23:57:00那可能就连打工都没得打了
作者:
supa64 (淳朴商人)
2014-04-30 23:58:00(探头)快12点了
作者:
mrcat (猫先生)
2014-04-30 23:58:00深夜童话时间…？
作者:
Enter1942 (1942年的进入键)
2014-04-30 23:59:00正职啊...稳定才是重点...没人想一辈子当派遣工吧?
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-04-30 23:59:00我非那行的 凭空想像可能有几点
作者:
kougousei (kougousei)
2014-05-01 00:00:00深夜了
作者:
ncyc (ラチェットのために)
2014-05-01 00:00:00什么制度到台湾都会自己玩烂
作者:
bg00004 (绝缘体)
2014-05-01 00:00:00请参阅日本之后的后果....
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:00:001.正职的原来因为可替换性不高 所以还可以讨价还价
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2014-05-01 00:01:00要看 因为派遣 是指签一年约的(每年重签)
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:01:00有人力派遣以后 囉唆就不找你 所以正职的不爽
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:02:002.人力派遣公司不知道政府管制的如何？经纪公司似乎可以
作者:
kougousei (kougousei)
2014-05-01 00:03:00主要还是不稳定吧
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:03:00抽成抽很高 旗下员工既不能累积年资又可能被抽掉高额佣金
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:04:00实际拿到手的变得很少 容易被剥削
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:05:00另外人力派遣公司有劳保吗？如果发生职安意外谁保障？
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2014-05-01 00:05:00劳保 是强制加保吧 倒也不用担心
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:06:00自己因此不愿意转职 当然会不爽吧？
其实contractor的概念是很好的。国外很多人宁愿当
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:07:00重申 我不知道实际状况 用猜的 请实际相关人员解释是否如此
contractor也不当full time。尤其是part-time学生之类
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:08:00那是老板违法掏空跑掉吧
高。时间到就闪人顺便领高薪，很爽。只是台湾乱搞，把
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:09:00当然永远存在啊 可是可以比风险不是吗？
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:10:00可以一楼一凤当个体户 爱接不接自己高兴 干嘛要去当敲门的?
而且派遣公司很多也都遵守法规 劳基法规定给多少就给多少
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:11:00连当五月天的工读生都会被剥削了 派遣风险远高过正职吧
作者: bkbtei 2014-05-01 00:12:00
派遣风险高本来相对时薪要高,只是台湾玩成计时的工读生行情
我朋友之前饮料店正职当到店家 每天工作操爆 月薪23000
作者:
Amontillako (俺ã¯æ€’ã£ãŸãž!フリーザ!)
2014-05-01 00:13:00推酒店
作者: bkbtei 2014-05-01 00:13:00
就像责任制本在奖励员工提高效率的制度,台湾却玩成无薪加班
我爽爽打工 如果接得顺 一个月也可以拼到这数字 而且工时远低正职
作者:
RolfP (洛夫)
2014-05-01 00:14:00超鸟制度
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:15:00所以说大多数时间月薪低于23k?
还有社会上主要对派遣工有异样的眼光吧，如果男生派遣十有八九会被女生打枪吧XD
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:17:00那退休的时候有退休金或是离职有遣散费吗？还有经纪公司抽佣多少？
作者: bkbtei 2014-05-01 00:19:00
派遣拿高时薪就是弥补其他正职有的保障,比如退休金遣散费..
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-01 00:20:00是啊 理应如此 所以要怪就怪台湾法令没好好管吧
作者: bkbtei 2014-05-01 00:21:00
台湾很多公司正职这些保障都没有,自然把派遣当廉价工读生用
作者: bkbtei 2014-05-01 00:23:00
要说的话,台湾的劳基法被资方架空绑架才是真正的问题症结.
作者: bkbtei 2014-05-01 00:24:00
而在野党只会到街上抗争,进议会却连个修法的提案都不敢提.
作者: bkbtei 2014-05-01 00:26:00
劳基法真要修,光十多年来新引进的制度就不知增加多少条文了
作者: bkbtei 2014-05-01 00:27:00
那些去街上抗议的也有问题,法是立法院修的跑去抗议执法的?
作者: bkbtei 2014-05-01 00:28:00
被人家卖了还帮着数钞票就是在说这种人吧?