同一个王品集团，短时间内提供了两件可以互相比对的事
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8353513.shtml
王品尾牙送大礼 明年加薪4.5%
当初这新闻出来时，连line聊天都会有人提到这公司真好，业绩好还记的加薪
基本上没有太多的负面用词
http://tinyurl.com/m75qpfg
【动新闻】涨声响起 王品6品牌1月底涨价
那这新闻里就有话讲了：
‘...这次涨价，是因为食材跟人事成本压力大的关系，才会选择在农历大年初一涨价’
这是常见的涨价方的说词，基本上都是这样，不意外
但起码这次人事成本的东西人家有埋桩
妙的是接下来的
‘外界对于王品才刚宣布帮员工加薪接着就表示要调整餐饮价格，
是羊毛出在羊身上的观感，王品回应他们是配合政府政令调涨。’
政府政令大概是说油电费的部分，这不稀奇
稀奇的是：什么叫‘羊毛出在羊身上’？讲的好像很负面似的，问题是这样不对吗？
服务业就是顾客来吃东西换服务，你让服务的劳动代价上升了那这钱不是顾客出还谁出
.............难道是要呼吁老板少赚一点钱吗XDDDD
呼吁很简单啦，等自己去当老板也会这样想再看看吧
而且这年头老板又往往不只是一人，可能是一堆等著分股利的股东
王品反正我吃到心情不是很好不会想去吃了，
（跟服务品质无关先声明，这点王品不好那没人可以说好了，只是他们提供的食物量
在我观点不大对的上价钱....................小弟吃东西基本以粗饱为原则的XD）
真的觉得自己是羊的话大可学我除非被逼的不然不把王品列入选项
也许就真的被逼降价了也不一定，尤其如果有竞争者趁这时候抢进竞争的话
自由市场的好处就是这样
不过到时候人家被逼降价我想应该也不会是优先以缩减老板股东的获利优先
可能短时间抢市场会，但长远来讲，员工的薪资肯定就变成靶，就不减薪也不会加薪了
几年前，三重有一个礼品行（应该是，有点忘了）因为景气不好欠缺业务
但为了准时发员工薪水，老板去借钱发薪水
最后债多无法还就自杀了，员工到老板自杀才知道他们薪水都老板借钱来发的
这种老板也许会在ptt换来一百多推的‘好老板，R.I.P’
但试问几个出来当老板的愿意干到这种程度来换‘好老板，R.I.P’ ？
当然有获利我自己先拿+分股东囉，如果给员工加薪有助于前述目标我就帮员工加薪
那台湾事实上就是服务业的就业机会多了，服务业又基本走local路线饼就这一个
人家无法提高他商品服务价格，
又面临事实上十几年来原物料飙涨的现实
（台湾还有国营油水电在当缓冲，不然冲击更大）
那要帮员工加薪就只能倚靠老板的人品跟心情，那这玩意怎样都是有限度的
嚷嚷着加薪时不妨想一下就一个王品集团这前后的作为代表的意义吧