我观察到 台湾的乱象 很大原因是因为不尊重资深者
美国、欧洲、日本等先进国家，都有资深领导制度
尊重专业能力强、实务经验丰富、人脉更广、资源更多的前辈，几乎是共识
以国会而论，英国国会，资深者坐在前排，资浅者坐后排，菜鸟没位子坐只能站着
美国的国会委员会的领导人，也多半由资深者优先担任
远的国家，像德国，就很重视资历，重视你是几期毕业的，重视你的技术、经验和智慧
近的像日本、韩国也非常重视资历，他们对前辈是发自内心的尊重，从礼节上就能看见
只有台湾，现在混乱一片，纲纪荡然，礼节废弃，正所谓‘黄钟毁弃，瓦釜雷鸣’
资浅的人一点都不尊重资深者，把资深者看作老贼或绊脚石，想一脚踢开，自己上位
而且台湾人把‘资深’、把‘传统’污名化，这种歪风甚至蔓延到了为人师表的教育界
比方说，对资深老师欠缺尊重，对于退休老师不打招呼，对于老人不予理会
这是很不好的现象，这使得很多教学经验都无法传承，而且欠缺有公信力的协调人
再者，你自己也会老，难道你希望你老的时候，别人也这样歧视你吗？
如果是某些特定的，做过一些不好的事情的前辈，那你当然可以不必礼遇他，
但大多数的、按规矩做事的前辈，他们是默默奉献的一群，真的该被肯定与尊重才是
台湾 要想进步，应该从重建资深领导制度与工作伦理，开始起步
这样台湾才能有次序、有方向，而且让经验与智慧有所传承，不至于中断
更不应该有年龄歧视，保持开放、多元、包容的心胸，才会进步~~笔者一点浅见