楼主:
zainc (念湘)
2013-06-13 20:52:05来了~来了~这政府另一个天才思考模式，你~进入了八奇的领域了吗?
我已经不想评论这个潘先生了，没有期待，只想看到他下台~
派遣上限 潘世伟主张取消
【中央社╱台北13日电】
2013.06.13 06:12 pm
劳委会主委潘世伟今天表示，拟取消派遣比率上限，加重要派公司责任，不仅能保障派遣
权益，正职工反而也不会被取代。
行政院劳工委员会拟将订出新版派遣劳工保护法专法，内容考虑取消比率上限或采三案（
取消比率、维持旧版比率限制和将外劳、定期契约及派遣工全数纳入计算不超过一定比例
）并陈。派遣业改以登记许可制，并主张雇员与正职劳工若属同一职务及工作内容应同工
同酬，加上设备设施使用权及就业机会资讯权等，都需均等对待。
外界质疑，取消派遣比率限制，正职工恐将被取代。行政院劳工委员会主任委员潘世伟对
此回应说明，旧版派遣专章的比率限制：派遣比率不得超过3%，经劳资会议同意最多不得
超过5%，经工会同意最多不超过20%。潘世伟强调，从现实面考量，订定这样派遣比率上
限，其实根本是假象，反而间接促使企业去雇用派遣，这样才真正是威胁到正职工。
潘世伟主张，在台湾社会劳资不对等、工会力量不够强大的情况下，很容易就有可能让工
会同意派遣不超过20%的原则，雇用更多派遣工，“在这样的情形下，不是反而让正职工
更容易被取代吗？”
“反过来说，若派遣工做的工作内容与正职工相同，为何不该与正职工同工同酬？”潘世
伟表示，这是逻辑论述的问题，透过专法要求企业单位负连带责任，以实际操作面更严谨
立法保障派遣工，并取消派遣比率上限，反而更能让正职工不易被派遣取代，而均等对待
原则也能保障派遣工的权益。
潘世伟说，派遣劳工保护专法目前尚未经过法规会审查，上述都是初步主张及想法，一切
都还有很大沟通协调的讨论空间。
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作者:
geosys (流星)
2013-06-13 20:57:00就业市场很严峻，但是主委很天兵
如果啦 派遣跟正职 一样 那干嘛还要找人力资源又不是劳动密集产业用自己公司的人力资源部就好啦= =
楼主:
zainc (念湘)
2013-06-13 21:03:00这样改，政府公务员都可用派遣的啦~财政不好，钱要用在刀口
作者:
SonicMax (只要XX手上有枪...)
2013-06-13 21:11:00真的劳委会的主委从以前到现在都没有一个替劳方说话的
那现实就是这样，正职劳工的非薪水给付越来越多，就会有人想起‘凹缩醒’有多好用
听说在企管讨论中，‘凹缩醒’还是蛮常被提到的观念？
作者:
geosys (流星)
2013-06-13 21:18:00你不能怪历届劳委会主委跟资方低头，讲理想谁不会用唱的？
国外要添就业率在总体经济不振的状况下也难免会想到这个路上。莫非有人以为在德国那种国家就没这种事？呵
作者:
geosys (流星)
2013-06-13 21:19:00问题就是，你劳工权益太大，资方走人，要来设厂的撤销念头
做，上半天a下半天b这样，一样的工作缺就业率却*2薪水当然也各1/2，但起码是大家都有基本收入
作者:
geosys (流星)
2013-06-13 21:20:00台湾马上就有大幅失业的危机，政府连基本薪资收税都收不到
作者: chiaoyic 2013-06-13 21:21:00
这个方法公司只用自己的人力资源不是刚好消灭派遣?
批评归批评，文中提到德国有1/5的非典型就业包括派遣然后这篇提到的minijob大概在台湾人口中也是个血汗工作
作者: chiaoyic 2013-06-13 21:26:00
甲案的目的是让公司有人力使用弹性，薪资成本空间有弹性
说真的，这种问题应该多看看世界上怎么干的喔对了，听说有人称颂对岸的劳工价格开得很高？
我是不知道都看到什么职缺去了啦，但大学毕业生在苏州
作者: chiaoyic 2013-06-13 21:29:00
德国也有无薪假，不过他们叫做工作帐户制。
听说过个两年一般会加到5000RMB，这就算不错的工作了
作者: chiaoyic 2013-06-13 21:30:00
德国的经济起飞主因是前任总理的一连串劳动条件放宽造成
我的看法是，不管法律怎么规定，原力自然会找到平衡就像大学学历泛滥以后，人家自然会去挑学校系所一样XD
作者: chiaoyic 2013-06-13 21:32:00
还有相对弱势的欧元给了德国汇率优势。
我没有理解错误的话，所谓放宽劳动条件，应该是‘更糟’的条件，对吧？
作者: chiaoyic 2013-06-13 22:05:00
对，所以他失去政权给梅克尔。梅萧规曹随，就是现况。
现在有趣的是，劳委会一直想订派遣与正职同工同酬的规定，但是一直被吱吱跟大老板挡是什么情况?这堆吱吱都跟资方连成一线就是?
如果能保障加重派遣公司的责任，或许是好事，但是台湾老板有不同的玩法，最后可能结果很糟....
其实就是台湾老板一直把派遣限制在过去50年来的型态
派遣可不是民国86年蹦出来的，早在民国4x年就有一堆派遣工在码头工作
那年的派遣那里有保险跟资遣规定?这就是台湾人根深蒂固的派遣思维
政府雇用派遣也不是这几年，民国6x年公营单位就是一堆派遣工，后来被逼的走内考成为正式公务员
作者:
semicoma (后勤人力足 前进灾区吧)
2013-06-14 09:48:00这家伙很天兵的地方在于拿"工会同意最多不超过20%"来当说
作者:
semicoma (后勤人力足 前进灾区吧)
2013-06-14 09:49:00词 但结果根本是自相矛盾
作者: yesorno (疯狂世界里的人们) 2013-06-14 10:32:00
我也很想取消潘主委的薪水,改给他派遣薪水!没上班就无薪假
作者:
tychiou (中川ty)
2013-06-15 09:59:00而且没有退休金