看完S大的文章就很想笑
自己在民间公司5年都未调薪水
为什么会转战公务人员呢
还不是看上公务人员的福利
以前骂老板
现在当上公务员就批斗反公务人员福利的劳工朋友们
岂不是既得利益者的想法吗
当然有福利高过公务人员的民营公司
不过往哪找
为何不去应征反而去考公职
那些高福利的公司几百家才找的到一家
几乎都是20人以下的小型企业
公务人员薪水福利提高老板有放在眼里吗
40年前公务人员起薪是民间的一半
所以才有所谓的18%
但到了民国70年间公务人员起薪追平民间
到了90年已经是民间的1.5倍
但那18%还是照算
公家薪水福利成长速度不知是民营的几倍
请问老板有放在眼里吗
公务员的薪水不断提高而劳工却没有
而支付公家的薪水还要从劳工的口袋拿
劳工会心服吗
而且还累积一堆国债
干脆大家薪水一起冻涨没福利好了
当今老板就是控制整个劳工市场
给的薪水不符物价水平
他们的心态是啥
妈的!!在嫌薪水低?!
反正不来工作就准备饿死
换句话说他们集体压低大家的薪水
以前的人只要肯工作
除了温饱还能利用10%年利率存一笔钱
如今的劳工只能苟且偷生
老板不加薪去找老板嗄，找公务员干嘛？高福利的公司几百家才找的到一家？都是小型企业？
也没有那么夸张，跟着公务员调薪的企业有三成之谱学历贬值了，但市场的价值还是会自己找到原力的平衡XD现在其实过个海峡也是事求人，对台湾来说
还有，18趴的存在是公务员‘对应当年应调未调薪’的
递延给付，等到你所谓公务员薪资赶上民间水准（事实上是民国八零年代）后政策也断头了，1995年断头过几年也要20年了，谢谢
18趴为什么不能照算？以前没加的答应退休后给，退休前加薪了所以以前答应的不算是吗？
旧制低（or赶不上市场同样学经历水准）薪资年代这么容易就被抹平啦？我还是老话，要‘中小企业雇人多弹性大’，那大部分的状况就是kiss劳动条件goodbye
现实就是被称为财团的那些才有办法（还不见得有意愿）平均的拉高劳动条件（多半宁愿用多给奖金的方式），但这
些大企业会开的缺就不如一堆蚂蚁雄兵多要一堆中小企业又高薪年年调薪那是以前冷战时代的美梦
作者:
angel510 (时间的演奏家)
2013-05-09 12:25:00崩溃, 很明显. 科科.
作者:
bcae (工诗学剑的男孩)
2013-05-09 12:33:00缴税不是支付公务员薪水 是购买公共财的代价 要讲几遍