其实也没什么心得可以讲了,我贴的上一篇已经讲得差不多了,自业自得,现在只是追踪
现况而已。其他员工不说,主播跳船的也早出现了。
如果你有一堆老板,搞不好还能夹缝中求生存。
现在你只有一个老板,要嘛吃自己,不然老板要你吃屎,你也只能说....换句鹿鼎大帝台词
:“我好怕,不过我没事,.....还舒服咧”
http://newtalk.tw/news/2013/04/30/36020.html
新头壳newtalk 2013.04.30 涂钜旻/台北报导
外传壹电视在今(30)日公布裁员名单,壹电视工会理事长郑一平表示,壹电视新闻部
310名员工之中,有110多人将在5月分3批离职,待通知后生效,因此,新闻部将剩不到
200人;而非自愿性离职的员工,并非能力不好,而是受到组织调整影响离开,离职证明
部分应写清楚。壹电视工会也发表声明表示,资方应妥切处理员工的所有后续事宜,未来
年代董事长练台生的经营团队入主后,也应履行不裁员、不减薪、未经同意不调整职务的
承诺。
壹电视日前传出将会在5月分3批裁员,并且推出“优离资遣”方案,员工也可自愿被裁员
,而外传裁员名单在今日公布。对此,郑一平表示,目前壹电视的新闻部有310名员工左
右,其中有110余人将在5月分3批离职,待通知后生效,因此,壹电视新闻部将剩不到2百
人,而公司在内部重整的过程中,一定会遇到阵痛期,工会虽然难过,但也必须接受。
不过,郑一平建议,新资方在法律和道理之外,不管透过声明、内部公告或其他方式,应
该给员工善意的回应,如新资方对此“没有声音”,对现在的员工来说就是有“不确定性
”。他说,非自愿性离职的员工,并非能力不好,而是受到组织调整影响离开,对此,离
职证明部分应写清楚,如新资方完成内部调整,也应向工会告知。
对于壹电视实际裁员数、新闻部裁员后的未来营运方针,壹电视联席总裁陈裕鑫说,这部
分他不方便回应;而记者在截稿前,未能联系上内定的壹电视新任总经理陈守国。
而壹电视工会也在今日傍晚发表声明指出,壹电视组织调整方案确定,工会除关心遭资遣
的员工处境外,同时对资方表达遗憾。因此,工会呼吁,资方应妥切处理资遣员工的所有
后续事宜,避免衍生争议。
工会表示,壹电视大幅组织调整,使得留任员工惴惴不安,为稳定员工工作情绪,练台生
经营团队应对未来不裁员、不减薪、未经同意不调整职务等承诺表达善意,并公开声明;
新资方入主壹电视同时,应尽速与新闻部协商“新闻自主公约”,以示尊重壹电视新闻自
主的精神。