其实也没什么心得可以讲了，我贴的上一篇已经讲得差不多了，自业自得，现在只是追踪
现况而已。其他员工不说，主播跳船的也早出现了。
如果你有一堆老板，搞不好还能夹缝中求生存。
现在你只有一个老板，要嘛吃自己，不然老板要你吃屎，你也只能说....换句鹿鼎大帝台词
:“我好怕，不过我没事，.....还舒服咧”
http://newtalk.tw/news/2013/04/30/36020.html
新头壳newtalk 2013.04.30 涂钜旻/台北报导
外传壹电视在今（30）日公布裁员名单，壹电视工会理事长郑一平表示，壹电视新闻部
310名员工之中，有110多人将在5月分3批离职，待通知后生效，因此，新闻部将剩不到
200人；而非自愿性离职的员工，并非能力不好，而是受到组织调整影响离开，离职证明
部分应写清楚。壹电视工会也发表声明表示，资方应妥切处理员工的所有后续事宜，未来
年代董事长练台生的经营团队入主后，也应履行不裁员、不减薪、未经同意不调整职务的
承诺。
壹电视日前传出将会在5月分3批裁员，并且推出“优离资遣”方案，员工也可自愿被裁员
，而外传裁员名单在今日公布。对此，郑一平表示，目前壹电视的新闻部有310名员工左
右，其中有110余人将在5月分3批离职，待通知后生效，因此，壹电视新闻部将剩不到2百
人，而公司在内部重整的过程中，一定会遇到阵痛期，工会虽然难过，但也必须接受。
不过，郑一平建议，新资方在法律和道理之外，不管透过声明、内部公告或其他方式，应
该给员工善意的回应，如新资方对此“没有声音”，对现在的员工来说就是有“不确定性
”。他说，非自愿性离职的员工，并非能力不好，而是受到组织调整影响离开，对此，离
职证明部分应写清楚，如新资方完成内部调整，也应向工会告知。
对于壹电视实际裁员数、新闻部裁员后的未来营运方针，壹电视联席总裁陈裕鑫说，这部
分他不方便回应；而记者在截稿前，未能联系上内定的壹电视新任总经理陈守国。
而壹电视工会也在今日傍晚发表声明指出，壹电视组织调整方案确定，工会除关心遭资遣
的员工处境外，同时对资方表达遗憾。因此，工会呼吁，资方应妥切处理资遣员工的所有
后续事宜，避免衍生争议。
工会表示，壹电视大幅组织调整，使得留任员工惴惴不安，为稳定员工工作情绪，练台生
经营团队应对未来不裁员、不减薪、未经同意不调整职务等承诺表达善意，并公开声明；
新资方入主壹电视同时，应尽速与新闻部协商“新闻自主公约”，以示尊重壹电视新闻自
主的精神。