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救失业炒短线 二万二成公定价
2010-04-17 中国时报 【唐镇宇、林志成/特稿】
教育部砸大钱让三万多名大学生到企业实习,结果吴揆宣布“年底失业率未达五%
以下我下台”后,各部会纷纷祭出一大堆短期工作,企业实习方案顺势延长半年,政府这
样炒短线难脱为选举、保阁揆乌纱帽考量,但却打乱劳动市场,未根本解决年轻人不易找
到工作问题。
去年金融海啸正烈的四、五月,失业率连续数月飙高看不到顶,劳委会调查企业的
人力需求预估甚至出现负成长九万多的惊人数字,当时新鲜人找工作确实“一位难求”;
教育部为了不让大专毕业生赋闲在家,决定让他们到企业实习,薪水全由政府埋单。
平心而论,确实有大学生在这一年中,补齐在学校没学到的职场技能,也确实有人
在实习结束后转任正职,或找到更好的工作,缩短寻职时间,获得了相当的助益;但政府
补贴企业用人成本,却难以强行要求企业留用或加码薪资,于是没能留用的大学生,一年
期满后被迫再度成为“职场流浪汉”。
再者,劳动市场薪资取决于自由供需,但政府订出“二万二”补贴,反让企业有了
参考标准,于是变成高过二万二的职缺就很多人来报名,低于二万二工作就乏人问津,“
二万二”渐渐成了大专毕业生的公定价,新鲜人平均薪资倒退,影响除了扩散到其他大学
毕业生外,未来数年毕业的大学生,恐怕也得再从“二万二”开始努力。
要改善失业问题得逐步从产业结构面着手,但政府看到“步步高升”的失业率与节
节下跌的民调,便急着推出各项“救急不救穷”短期促进就业计画,难道只是为了挨过年
底吗?就算真的在年底达成失业率五%以下的目标,等到民国一百年,所有临时工全部到
期“倾巢而出”,政府挡得了吗?