我们这个团队有五个人，我和主管有数年工作经历，另外三人则是大学刚毕业
主管负责带早班，我负责带晚班，一名与我搭挡的女生状况很多
由于我们从四月一日就开始运作，他还没有毕业，当助教又要实习，所以上班时间很短
平日只有三天可上班，晚班是从下午一点到晚上九点
他最早六点半才能到，担心他没时间吃饭，我还让他先进来打卡，再出来买晚餐
期间的工作都由我负责，等于每次都多帮他上一个小时
有时候还在上班时赶报告，我也体谅他是过渡时期
好不容易等到他毕业了，没想到他的工作态度居然越来越差，最近更是颇让我恼火
好好一张列表，同样性质的两则条目，应该摆在一起，他却分成两个分类
同样的分类连续打了两次，原本该有的分类消失了，他也没有发现
里头错字一大堆，保险打成保显等，还经常漏字
其实这些都是小事，只要细心一点就能改正
所以我提醒他要放轻松，时间不赶，要多检查几次再传出来
结果别说道歉 他居然连话都不回一句 默默地继续上网，这种态度实在非常糟糕
碍于办公室人多，加上这个专案只到明年三月底，所以我也不想多骂他
只是觉得，如果他继续用保持这种态度，以后在别的职场上铁定电得很惨
尤其现在竞争这么激烈，却不懂得珍惜机会，真的很不会想。