PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
HRM
[请益] 未照历年制切特休
楼主:
chu8
(chu)
2020-11-07 01:15:36
想请问各位前辈
现在的公司 人资(身兼法务会计多职)因为觉得历年制太复杂
所以在特休计算未按照一般历年制切特休
他的意思是 只要到1/1就先给大家所有特休 到年底再看大家要不要全部结掉 如果有人离
职再扣回来
想问的是
这样应该完全是合法的 只是怕他自己忘记切的规则算错人员剩余特休而已对吗
且他先给大家 这样算优于劳基法吗?
若有好心前辈回答先感谢
若不妥会自删
谢谢
作者:
EVABR112
(傻)
2020-11-08 00:02:00
https://twworkforce.com/2017/02/28/specialleaves/
作者: kiosk (silence)
2020-11-08 10:13:00
这满常见的吧
作者: TWkiller (台狼)
2020-11-11 10:54:00
周年制也不少吧
作者:
lingerptt
(苍林亚鸟)
2020-11-19 07:52:00
你得记得设计公告好游戏规则,备查
继续阅读
课程转让 [人资小周末 主题:训练方案设计]
gtrmax
[闲聊] 企业晋用视障按摩师 需要大家一起帮忙
celebrate513
填问卷抽礼券—CSR与人力资源管理之研究
DTapir
[问题] 请问我这样每月要缴几人健保费?
ha116900
[揪团] 第十七期员工绩效管理师认证班(02-17EP)
a5620094
[揪团]第七十三期劳健保暨劳动法规管理师认证班
currycaca
[问题] 整理薪资科目应免税/是否经常性
cclever
[请益] 请育婴假后面临的问题
coucouhoho
[讨论] 抽礼券-职场研究调查
GOLDNBOY
[问卷] 2021年企业调薪调查-制造业
d841218
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com