Re: [问题] 请问资遣预告相关问题

楼主: maosun (mao)   2017-09-14 12:30:53
※ 引述《aven1020 (Aven)》之铭言:
: 想请问各位资深HR们,因为爬了文,发现文章回复的部分每篇不大一样,还请各位大大解
: 惑,若公司9/13通知一年以上三年以下员工明天就不用来上班了,会发给20日预告工资,
: 以下问题还麻烦解惑:
: 1. 资遣通报日期是押10/2?
资遣通报要在离职日前10天进行
状况A:如果9/13要解雇员工(退保)
最晚要在9/3进行资遣通报(以线上作业或纸本邮戳为准)
状况B:如果是9/13才决定,并发出资遣通报,
那就得等到9/23才能退保
: 2. 劳保退保日是9/13还是10/2?
承上,一年以上未满三年的预告期是20天
以A的状况来说,9/13退保,发给20天预告工资
以B的状况来说,9/23才能退保,9/14到23当作有薪假,然后再发给10天预告工资
: 3. 非自愿离职书及离职证明是押9/13?10/2?
离职日期必须与退保日期相同
: 谢谢各位
不客气
作者: aven1020 (Aven)   2017-09-14 12:58:00
非常感谢maosun大大的回答!
作者: kreety (想再见到蓝天白云的天空)   2017-09-14 16:05:00
推~
作者: panysu (pany)   2017-09-15 22:38:00
资遣通报重点在于有没有通报,不用被文字绑死,实务上会发生老板要人当天走的状况,你的所有答案都可以是9/13没有问题~我也曾拘泥在十天前通报,但难以执行,经前辈指点这样操作一阵子了,不必担心~
作者: aven1020 (Aven)   2017-09-15 23:05:00
感谢panysu大大,因为对于人资这块还很菜,生怕让公司触法~
作者: theNBHD (芳邻)   2017-09-17 14:47:00

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