各位前辈好，
目前敝公司在寻找5年以上图像设计师。
因为第一次透过104刊登所以有
7天体验$380
30天优惠$3000 原价4200
主管原本想说先用7天体验再续约
但是104表示7天找不到人才建议我们直接买45天或是更多
不知道一般征选到适合的人才真的需要45天那么久吗？还是只是话术？
谢谢各位回应
已经跟主管建议了
他还在考虑中

你觉得这个position高阶吗？你们的雇主品牌够有名吗？如果比较高阶/资深，本来就不好找，如果公司不够有名，也需要更多时间去吸引适合的人啊@@～～而且也要筛选，7天你觉得能收到多少履历？@@

还要考虑104的配对跟搜寻系统很差这件事情 没什么进步

而且现在年底大家也都不想跳巢了 7天真的难找人

七天说不定一个都约不到来面试呢

1、现在年底了除非真的受不了，很少人会选择这时候离职2、贵司的这个职缺也需要一些专业背景，可遇不可求也可以先买7天体验，搞不好超好运就真的找到哩还可以省一

如果是找行政职7天有机会 但图像设计原本履历就不多加上你们还要求5年经验 我觉得买45天是差不多的

先从认识的朋友问问也是方法

我这边两个职缺目前要找两个人买 30天+焦点到现在有一个顺利报到了，另一个还再找!你觉得呢?!你们公司如果很知名不打焦点可能有人投~但不知名的话你可以自己想想会有多少符合的履历囉~

设计师路过...有资讯可参考吗?