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HRM
[问题] 104刊登方案选择
楼主:
oinishio
(shio)
2016-11-24 19:52:29
各位前辈好,
目前敝公司在寻找5年以上图像设计师。
因为第一次透过104刊登所以有
7天体验$380
30天优惠$3000 原价4200
主管原本想说先用7天体验再续约
但是104表示7天找不到人才建议我们直接买45天或是更多
不知道一般征选到适合的人才真的需要45天那么久吗?还是只是话术?
谢谢各位回应
已经跟主管建议了
他还在考虑中
作者:
stoorz
(你~好~( ̄▽ ̄#)﹏﹏)
2016-11-24 21:40:00
你觉得这个position高阶吗?你们的雇主品牌够有名吗?如果比较高阶/资深,本来就不好找,如果公司不够有名,也需要更多时间去吸引适合的人啊@@~~而且也要筛选,7天你觉得能收到多少履历?@@
作者:
kshsbug
(只记得无敌铁牛)
2016-11-24 23:18:00
还要考虑104的配对跟搜寻系统很差这件事情 没什么进步
作者:
sevenw
(7万)
2016-11-24 23:19:00
而且现在年底大家也都不想跳巢了 7天真的难找人
作者:
g8429310
(qq)
2016-11-24 23:48:00
七天说不定一个都约不到来面试呢
作者:
gallaz
(Dreams come true.)
2016-11-25 13:18:00
1、现在年底了除非真的受不了,很少人会选择这时候离职2、贵司的这个职缺也需要一些专业背景,可遇不可求也可以先买7天体验,搞不好超好运就真的找到哩还可以省一
作者: frostfinger (艮其背不获其身)
2016-11-25 14:02:00
如果是找行政职7天有机会 但图像设计原本履历就不多加上你们还要求5年经验 我觉得买45天是差不多的
作者:
aleeon
( )
2016-11-25 17:36:00
先从认识的朋友问问也是方法
作者:
junliangx
(傻)
2016-11-29 10:58:00
我这边两个职缺目前要找两个人买 30天+焦点到现在有一个顺利报到了,另一个还再找!你觉得呢?!你们公司如果很知名不打焦点可能有人投~但不知名的话你可以自己想想会有多少符合的履历囉~
作者:
nniya
(nniya)
2016-12-15 21:10:00
设计师路过...有资讯可参考吗?
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