楼主:
wt8949 (Nick)
2016-01-06 20:55:27大家好，小鲁的公司是饭店业，柜台员固定月休8天，每段班的工时是8H扣0.5小时用餐为
7.5小时。
想请问固定月休8天，全年只有休假96天，并没有外加国定假日的休假去分摊到每月的8天
月休，这样合理吗？
公司的理据说每天工时是7.5H，一周总工时是37.5H，已经比劳基法的每周40H工时少，国
定假日已经分到平常减少的工时了，对比后勤行政单位每天8H乘以5天，每周工时40H，所
以后勤人员才有国定假日，这样好像不合理吧？
请大家帮忙解惑，谢谢