[问题] 离职日薪资算法 motet555 PTT批踢踢实业坊

楼主: motet555 (重拾球拍~) 2014-08-27 14:38:37

公司同事发生的事,
想问问,有经验的HR
同事提离职日为8/31(日)
HR自动修正为,8/29(五)
这是合理的吗?
谢谢大家指导一下

楼主: motet555 (重拾球拍~) 2014-08-27 14:39:00

薪资就算到8/29 是合理的吗?

作者: Claire29 2014-08-27 15:04:00

看公司有没有规定阿若周日为休假日一般是不会离职生效日为周日喔除非是服务业吧

作者: jessie21 (jessie) 2014-08-27 22:01:00

想请问所以离职日写8/31，但是因为8/30、8/31是六日所以会拿到还是拿不到薪水？

作者: FabulousFEV (Linda) 2014-08-27 22:15:00

一般这样会算破月拿不到全月薪而且该月会用出勤日计日薪很不划算记得离职不要压周末压9 /1都还好一点起码8月可领全薪

作者: asmartfool (聪明的傻子) 2014-08-27 23:43:00

我们公司会看状况领月薪的人一般会在8/31离职生效劳健保在8/31线上转出除非是当月到职又当月离职才会以8/29(实际最后一个工作日)为离职生效日

作者: jessie21 (jessie) 2014-08-28 09:06:00

请问我该先询问公司是怎么算吗还是等领到薪水有误在问？

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