申请人的小孩目前一岁九个月,第一次申请育婴留停2/15-3/31,原复职日4/1,最近来电说没办法4/1复职想延长留停至8/31
问题一、公司若不同意其延长之申请是否违法？
问题二、若申请人4/1复职后几天再提出第二次留停,依据性平法规定是否公司又无法拒绝？
手机排版请多见谅！

依目前规定1.公司不同意违法，2.无法拒绝建议直接同意延长