1.定期契约期满 不需要给资遣费没错
2.公司确实要开证明文件，提供当事人去申请失业给付。
3.定期契约期满 其实不用通报资遣。虽然是非志愿离职但并非资遣。
4.非志愿离职不等于资遣....X
※ 引述《volunteer26 (现金流)》之铭言：
: ※ 引述《mhiau (静悄悄的幸福)》之铭言：
: : 我们单位有一名育婴留停的职代
: : 大约做了快两年
: : 如他契约期满 是否可以跟我们要非自愿离职证明?
: : 又 是否要发给资遣费?
: : (但是进来时就说明是两年的职代了)
: : 如果以上皆是 那就是要通报囉?
: : 麻烦版友解答 谢谢
: 是定期契约没错
: 但是依劳基法,定期契约不用给资遣费
: 契约到期自应开立离职证明书
: 除了要注明服务起迄日外
: 请说明离职原因为"契约到期"
: 另加盖公司或非营利组织的大小章
: 请她于离职翌日的一个月后再至就服站办理失业给付
: 例如 102/12/31 为离职日
: 最快要 103/2/1 才能申请
: (前提: 103/1/1~103/1/31未曾就业)