各位人资前辈们好~~小妹我是今天刚踏入HR的超级新鲜人(应届毕业),
目前经手的是人事资料的建档更新与维护、劳健保与团保退保的加退、
各项津贴与理赔申请还有薪资计算(用EXCEL算QAQ)，到目前为止已经快四个月了～
因为公司的人资部是今年刚成立，所以各项制度规章不是没有就是超过五年以上没更新，
因为以前都是一位人事大姊在处理，交接的时候因为种种因素，大概只交接了20%，
导致一开始的时候做的很无力，不过现在渐渐上手了也感到了小小的成就感:D
不过可能因为我目前还是助理的位置，加上主管也是新上任，
有些事务我可能还接触学习不到，所以经想报名去上中华人事主管协会开的人资课程，
但是我一看他的报名费就会要掉我半个月的薪水我就报名不下去QAQ
因为本身有就贷压力需要存款，真的无法负担那么庞大的报名费，
所以只好乖乖自己买书来Ｋ囉～
目前正在读的是“劳资争议处理与预防实务”，我很喜欢这本书是由法条加上判例解释，
不知道各位人资前辈们还知道有什么类似这本书的撰写方式的书籍呢？
或是HR人员一定要阅读的推荐书籍都可以～
麻烦各位前辈们推荐了，谢谢！