请问资深的人资们
前几天接受一间公司录取通知
HR说明薪水及报到日期
薪水比我预期少1500
我在电话中有稍微说比我预期少
HR说：您是否考虑后再回我电话？
我：好、明天回复
心理很在意那些微差距，不过后来担心offer因此没有，考虑后还是回答他可接受，会去报到。
不过HR有问所以这薪水你可以接受？
我才恍然大悟
本来应该是有议价空间的吗？
哭
因为实在不太懂核薪的薪水是公司内部签核过了？还可以议价吗？
如果我当时想要更高价位
应该当下反应
HR会帮忙争取？

我想他担心的是你去上班没两天还是跟他说无法接受薪水吧他希望你真的要考虑清楚

经核薪后议价就没议价空间吗

基本上看公司，稍具规模的公司一但通知就没有空间

他的意思只是问你是否真的有意愿报到 而不是可以议价

我也想问一下这件事，因为今天面试完后感觉自己的薪水低报了，因为1位面试官问:薪水有议价空间吗?另一位开玩笑说，他们给你多少$(比我预估的多2千)，但我未经思考就回的说，他想给你xx(比我的上限多2千)，给果我没有小心细思考，就回出下修的薪资范围。今天整个想，如果有给offer，想等人资连络时，再表达薪水的议价。

通常Offer一出，金额无法更改，除非他很欠人