不晓得版上有无韩文老师愿意在平日下午去北高雄上课的
一周一天 一次两小时 目前时间暂定周三下午5pm~7pm 可配合老师
学生都是大人了 韩文程度很基础 甚至是0
所以要从基础教起 并且 一些简单的商务韩文
老师可以是台湾人 韩国人皆可 但至少要能中文沟通 发音要准确
希望老师不要是现职大学生
但可以是现任研究生 (因为现职大学生年纪太轻 雇主不偏爱)
时薪 $600元起跳 请届时电话连络您时再来讨论
会补助交通相关费用
有兴趣者 请站内信给我
留下您的姓名 简历 电话
或者寄信至 busaegl02@gmail.com 联系
因为有点急 所以希望彼此的沟通能更有效率
所以您的来信不要只是 "您好 我想了解这个课程"
假若版友们有认识任何高手的 也麻烦引荐一下这个教学机会!
谢谢!

也太低

起跳 请高手届时自己谈 没见过老师试教怎敢说1000/hr

其实既然要找理想老师..反正都要双方合意..真的可以直接开出你们负担的起或愿意出的价钱...这样不是更省事不然到时遇到老师去面试后发现费用有落差.不也是浪费老师和雇主的时间.彼此都不欢而散不是更没必要要码就干脆一点.直接说愿意付的金额费用.什么XX元起跳

价格太低

就一个公司的规模来说...真的有点不够大器自己都说要有效率..价钱却给的不干不脆.实在很矛盾要人家帮忙介绍好老师..也要自己先讲多少的酬劳呀不然事后搞不好还被埋怨说..这么低价钱还好意思介绍><我的韩文老师是韩籍韩语硕士的专业讲师..在某校的推广教育中心一小时的钟点费是1600元..提供你做参考我这也是为何马上就有人回说这价钱太低的关系

认同可以直接开价码、或至少明说预算上限曾遇过征求随行口译，要求我按照需求时段报价的报价时已经说明终点费已经开低，结果回去跟长官开会后回复我接受我的钟点费用但是把需求时间砍到剩一半，我回复交通往返耗时、无法合作后竟然不高兴问我是不是因为钱太少不接当初询问预算时都说没关系，报完价不能合作又责怪译者何不一开始就把愿意负担的费用讲清楚减少双方困扰？

其实会出现薪资普遍压低的情形.我老师说过除了雇方有问题之外..另一方面就是很多老师自己甘愿低薪被剥削老师分析说那心态可能是想说先求有再求好.累积经验后再慢慢抬高价码..却不知道其实已经破坏行情..而且也害到自己即使经验越来越成熟之后.依然拿不到合理酬劳

确实如此，不过已明确说明因朋友介绍特别，也说明过标准价

i大.别误会唷.我不是说您唷.只是想起和老师聊过的话题

台湾的老板真的是什么价都砍XD

一对一都没少这个价多少了 时数也很少 怎么想也不划算