※ 引述《uyrmb47 ()》之铭言：
: 这篇没问题啊
: 你可以觉得红中烂 吴俊良没料活该被拔投教调度
: 也可以觉得布鲁斯有料 调度好
: 我都同意 一个直会用同批人 一个用很多人还用得很好
: 但是 总教练本来就能干涉投手调度 这是理所当然的阿
: 我不懂为啥这也能黑
: 除非高层授意布鲁斯全权负责 总教练无权干涉
: 不然总教练干涉投教就生气 要不就是本来就不爽找理由
: 不然就是脾气不好 容易起冲突
: 我觉得不管哪种都有问题吧
: 假设要拔权ok 不过你找2+3来不就知道很排外吗?
: 不觉得这样搞会出问题吗? 这出闹剧我真不懂为啥能发生
: 2+3排外你硬拔投教 布鲁斯又不给他全权
: 会斗成这样理所当然 管理层不知道脑子里在想啥 每年都有闹剧 不简单
认同。总教练本来就是有教练团总决策之权
他可以授权投手教练的权利。也可以自己做决定
因为权是他给的，他虽然没有人事权，但有人事建议
权，跟比赛场上的最终决定权
老布的调度能把下半季洋投跑光还撑起来
已经算是神蹟。但跟总教练动手（或动口互骂）
先不要说对总教练动手（动口互骂）
对球员动手（或动口互骂）都会被警告
或开除。何况是对总教练动手（或动口互骂）
你可以不爱红中 说他战绩差 怎么样都行
但总教练只要他的头衔还在。不管妳多不爽
球员要尊重他，教练更要尊重他。
因为如果教练都不尊重你的上司了。你又怎么带
球员要求球员听他的上司（教练）的话？
所以真的动手了….老布再神 不开除的话也
很难建立管理的规范了..强者老胡 也因为
一句讯息。被冰起来。何况教练动手（或在
球员面前动口互骂）
打总教如果是真的。
严重程度是比老胡事件还严重许多
因为教练的纪律应该是要大于球员 不然怎么以身
作则，当然。红中队表现好的老布有怨言或不合
他想要用吴良 这个是他个人选择
把吴良换老布。从这个动作也可以看出是对于
高层对吴良的表现不满意，同时也是对红中
用人的不信任票。红中要故意逼走老布的机会也不大
因为高层看的就是战绩。如果老布很强吴良不行
红中故意把老布弄走 要让吴良上…战绩不行
一年后。红中是跟着一起死…谁会为了一个小的局
去搞死一个大的局？ 红中又不是笨蛋
但调度上的不合 肯定是有的。
但在最终的责任还是在于高层的管理问题
总经理不可能每天跟着球团
总教练跟其他教练的问题 理应球队的顾问会注意到
如果没注意到 之前调度的问题都上报纸 球迷看了
都感觉到了。高层还不知道吗？
我是觉得 球员不行 或内斗总教练要负第一责任
高层要付连带责任
但如果球员不行内斗 连教练都内战
这个管理层的责任就难辞其咎。从小叶走前
球队常有怪声。小叶走得状况 当时就一直提到
球团总管理的问题才是富邦最大的问题
富邦接手后 好像年年都没有季后赛的样子？
但是年年都有内斗 球员互斗 现在升级到教练内斗
还是那一句话。球队的总管理问题很大
但是球迷的耐性忍受值真的不会一直很大