请问国营事业如果是雇员的话，若被判刑无法缓刑，这样是会被停止还是免职？
相关的法令应该看劳基法吗？还是什么法令呢？
谢谢提供法令的版友，
但经济部那个法令好像没有写一定要免职？
是否国营可以：得-不免职
例如考虑到职等很高等因素？

你就没办法履行你的工作应该是免职，坐牢难道还有留职停薪的吗

经济部所属事业机构人员进用办法第9条https://i.imgur.com/PsOFcCw.jpg

借文章问，雇员只要没犯法，不怕卡等，就可以一直摆烂吗

目前是这样没错

摆烂可以记申诫啊，敝单位这阵子才送两支出去

是摆到多夸张被申诫啊…

申诫太多会被资遣吗？

申诫太多会不会被资遣我不知道 但我知道如果你摆烂太严重会被考绩丙 我们单位就有人吃丙丙吃两次还三次还怎样就会被汰除

要摆烂建议考公职

摆烂到被记申诫是有多烂...

到底是摆烂到什么程度XD

目前管理方案有通过降等考核，所以大家要摆烂也不要太离谱。爽日子大家一起过不好吗？XD

多夸张我不方便讲，因为举出具体事证…会太明显XD

资遣SOP跑完很花时间 要先通报劳工局要符合解雇最后手段性原则 要有辅导纪录至少3个月有辅导纪录 仍无有效改善 资遣才不会被退

现在摆烂可是会送奖惩的喔，要摆烂前想清楚欸。

哈哈，你看看你

有做但是效率差=免死金牌

唉现在年轻人就是倒楣…老人摆烂哪有被奖惩？年轻人混被卡等怪自己，但长官吩咐都做了，工作还要抽时间写等报告，还被退好几次，有什么管道可以寻求协助吗

有个找人代刷卡被判诈欺缓刑的现在回来爽领七万呢

公家单位假如单位长官不怕麻烦，其实可以解雇员工的！只要不怕报告跟辅导流程

楼上别傻惹。光是人评会中工会那一票你就不可能拿到了，还妄想当个菜排就能写报告解雇别人勒。乖乖去读书辣，还没考上菜排就先妄想能作威作福。国营想要解雇人，首先你就要有具体事证=详细纪录录影蒐证。而工作这种事本来就是多做多错多鲷民投诉，你他妈摆烂的少做少错，摆烂的根本就碰不到鲷民哪来机会被投诉。除非摆烂的自己作死，各种奇葩搞事搞到整个单位。不然大家都社畜上班领死薪水的，处理鲷民就身心俱疲了哪来的心眼去花大笔时间录影监控摆烂同事过多爽。想想看你单位一个摆烂就少一个人力，还要额外花两个人力去监控他！？我看你这单位摆明过太爽，少三个人照样能运转下次退休三个就不补人惹。

那个薪资免强养活自己还养活自己当还有一窝蜂人想做想考 笑 资遣人搞笑吗

免职啊

基本上只要上工程元麻麻上面也没你的办法

不做事的人根本不会做错事 根本没机会

不想做(X) 我想做但学不会(O)多做多错 不做没错的道理 跟军中一模一样工程为了公安准备一堆 依sop到现场还被刁的要死 即使做的再好 他们也要挑出毛病 不如一开始就装死摆烂 就不用去

是要问几篇

起薪三万初的工作有人要做就不错了好吗？ 还免职..

没错

喝酒开车出工安事故可以免职