听单位说，这个月底好像又要准备新闻公告联招的消息，要准备的人，要重考的，可以开始准备了。

中油雇员不招了吗

认真？职员一直补，不补雇员冲啥

油雇不知道发包没，采购网都还没看到公告。

长官的想法：雇员招越多 劳工越多 工会越强硬 拿石头砸自己脚干嘛 最好让工会机能全部停止

国营烂到底了，一种世界首创雇员管职员，下管上的管理机制！

差不多每年都是四月有消息、七月出简章，十一月考

把雇员当"下"的人是在幻想啥?自以为伟大喔?

没人把雇员当下啊 都把雇员当长官 看不懂喔

上面就写雇员管职员 下管上 是谁看不懂???哪时候雇员跟职员是上下关系的?

他意思是现在已经是雇员管理职员了啊对啊 雇员最大

有些职员不作职员的事都叫雇员作，君不君臣不臣

蛤！？大家都是社畜打工人，为啥还有那种谁上谁下的优越感问题阿，出现啥事情处理完也就没事了。来国营就是公事公办顺着规章走阿，现场有办法解决，不管啥方法能解决事情的都是好方法又不是只有一种标准答案，你觉得他没做好可以拿sop出来直接嘴他阿。会觉得雇员管职员的，还不都是把一狗票职员该做的工作扔给雇员做。变成雇员忙前忙后到处讨东西，问题是这件职员工作本身就是这样做才能把事情解决的阿。

本来就都在4月公布简章啊讲错，4月公布新闻

如果觉得不开心，你也可以毛遂自荐跟课长讲说你的工作内容跟管你的雇员互调，就能换成你忙到死还能开心管雇员惹(笑

我怀疑在偷酸电机一职员，但我没有证据

其实照正常来说 雇员的工作量大概职员1/3吧如果不是这比例 高机率都是被多塞职员的工作的阿 不过我这边是电机职VS技术雇文组职VS文组雇就给比较熟的人分享了实际工作做起来通常就是看现场领班多硬有些领班还在混资会混到跟上面职员主管很熟的会把自己的班员卖光光 自己在那边爽这种雇员工作量就会多很多我就知道部分单位的领班为了讨好上面长官还会自动去把职员的工作 甚至别的单位的揽下来给班员做的

文职这种比较没专业性的工作职雇不好分

职员同时做雇员和职员的工作就可以补雇员缺 长官:这叫做历练

求内推-.-

技术雇都不要补到时候抢修都叫职员去他们工程师欸女生也一样不去滚

雇员考试哪年不是在年底？

去年不是

少考一点也好 一堆别县市考来几年后就想调走的 真的别来滚

麻烦改先选地区不知变通的考试单位

-------------给我个面子 不要吵架了-------------

雇员就只是做工的，自以为老鸟欺负职员，什么事情都交给职员做！？真的很可恶！！！

留言看下来，这里连雇员 职员也在搞对立欸政府真的把对立文化落实的很彻底，厉害...

什么事都交给职员?原来外面抢修的都是职员阿

领高薪时，都安静！要扛责任时，就出嘴在推了~

智慧工具人の概念 雷姬吧

说真的啦 你的环境爽到流油还会想走吗 想想重点不就是人烂或环境烂那干脆调回去家乡回家还近一点

那如果原职烂 回家乡也烂 那要回吗

当然回乡啊 回乡至少离家人近一点

每年公布的时间都差不多啊