“钢铁人”捎来产业好消息！台湾钢铁龙头中钢（2002）宣布加薪3.5%，已经是连续第11
年调薪，不仅激励员工士气，更象征著中钢营运逆风前行，尤其面对新冠肺炎疫情，全球
钢市落底，中钢还能缴出不错的营收成绩，对2024年的展望也相对乐观；不仅中钢，特殊
钢厂荣刚（5009）日前也宣布加薪5%，其他同业也有意跟进，沉寂已久的钢铁市场，真的
要迎来春燕了吗？
钢铁盘价拉高，中钢调薪3.5%
挺过新冠肺炎疫情的阴霾，中钢的盘价确实开始“回春”，2月16日开出的3月内销盘价，
预期钢铁产业补库需求将和缓释出，月盘产品开出平高盘，热轧、冷轧等大宗底材每公吨
都上涨300元，中钢还乐观表示，期盼与下游产业共迎龙年初始钢市“吉龙舞春”的好兆
头。
这样的好彩头也反应在钢铁厂的员工薪水，中钢已经宣布调薪3.5%，也是连续第11年调薪
，近6年幅度更多在3％以上，若以6年前新进员工薪资3万元计算，现在薪水已增加到3万6
803元。
而中钢调薪消息一出，据悉中鸿（2014）、中钢构（2013）、中龙等相关企业应该都会跟
进，同时激励其他钢铁同业，新光钢董事长粟明德就说，公司有自己的规划，会以提高绩
效奖金及各种福利为主。
不仅老牌钢铁厂传来加薪的好消息，特殊钢主力厂荣刚（5009）才刚过完农历新年，旋即
宣布2024年再调薪4%，已是连续三年调薪。荣刚董事长王炯棻表示，受惠全球军工产业蓬
勃发展，荣刚在手订单量超过80亿元，上半年营运可望“月来月好”，将持续与员工共享
经营成果。
营运低谷已过，钢铁后市可期
把加薪这件事当作指标，或许可推断，钢铁市场的春燕真的飞来了！
翁朝栋在2月16日开工致词时提到，过去一年受到国际通膨与升息、乌俄战争、以哈冲突
、中国经济疲软及地缘政治风险等影响，台湾2023年经济成长率约1.4%，为近14年来新低
，与疫情蔓延时相比，企业经营环境更加艰困，中钢去年仍缴出合并营收3633亿元、合并
税前净利达45.98亿元的成绩，相当可贵。
展望全球经济发展，翁朝栋指出，根据世界钢铁协会（worldsteel）统计资料，全球钢铁
供给持续收缩，预估今年钢铁需求量18.49亿公吨，较去年成长1.9%，加上全球GDP、台湾
GDP成长率都会上修，所以整体大环境处于缓慢复苏阶段，但营运低谷已过。
当然，钢铁市场还是有许多不确定变量及挑战，翁朝栋说，中钢除了朝“智慧精致钢厂”
的目标迈进，也拥抱AI新科技，降低生产成本并提高生产效率。
中钢业务副总经理陈铭源则分析，若美国联准会（Fed）确定降息，预估钢铁需求会进一
步涌现，而中国钢铁产业落实平控政策（全年产量不能高于前一年度），供给面相对稳定
，如果中国外销量控制在目前水准或降低，在降息跟补库存效应下，就能带动钢市趋势向
上，“整体来看，今年营运可望优于去年。”
钢铁需求提升，法人乐观看待
法人认为钢市需求复苏趋势不变，除了中国积极祭出政策，刺激房市、汽车、家电等用钢
产业，欧美升息循环也进入尾声，相关制造业的钢铁需求会随着总体经济杂音缓解而开始
复苏，还有新兴国家基础建设与内需畅旺，钢市后势可期。
除了中钢、中鸿等老牌钢铁厂，法人认为部分特殊钢材供应厂商在产品组合上具有优势，
例如荣刚，重点产品做出差异化，航太、军工等产业都有高度需求，附加价值高，对市场
上的钢价起伏敏感度低，自行创造利基，前景看旺。
龙头厂中钢带头激发钢市盛况，许多钢厂用加薪、增加福利激励员工，“钢铁人”在2024
年真能有一番作为？市场高度关注。
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