楼主:
ICRO (圣文大色胚)
2023-12-26 09:51:53因为主管不想在教人
反正你要走
晚点再走也好
这样可以留下来帮我教新人
而且你要走 也要表现好对方才会让你去
你只要表现不好 要走的机会就更低
对方打来问 我只要讲的不是很好
你就要走的的机会不大
所以你再怎样就会努力做奴隶
为了能够顺利离开
各单位不是缺人
是缺愿意做事的人
有些是自己外面有事业
所以内部事务都是要下面员工处理
常抱怨下面部署不行
但他自己多厉害
自己也是苦过来的 被压榨过来的
难道一样也要压榨部属吗
有些单位的职员/雇员也不做事情
好处他们要
没派工可以报津贴
没派工 自己找事情出门 外勤报好报满
要请他们做事情
推三阻四
你是职员/雇员要不要走
要走通常两个原因
想回家里附近的
想逃离这烂单位 或者长官
调动年限变长好处就是爽到这些人
坏处就是 重刷的人会越来越多
作者:
TryToBe (奋发低调鸡掰人)
2023-12-26 09:57:00你讲的那些跟调动年限有什么关系？调动年限无论长短摆烂的人就是会摆烂
作者:
aaa11334 (aaa11334)
2023-12-26 11:02:00你一开始就不要投机拼调动就没事了
作者: Arhib (pipl) 2023-12-26 12:02:00
台电有
作者:
ms0266378 (ZIllusion)
2023-12-26 18:19:00其实是缺有能力的奴隶
作者:
logLCY (略懂略懂)
2023-12-26 22:34:00摆烂才会赶快被送走
作者: poorg (poorg) 2023-12-26 22:51:00
主管有在教人的吗? 怎么没人教过我
作者: qkboy0813 2023-12-26 22:56:00
我同意原po说的观点
表现好的当然要留着自己用 烂的有病的甩去其他地方免得那天发病拿刀出来统人
作者: cheng9508 (程) 2023-12-27 19:43:00
小弟来认真回答一下，摆烂的真的比较容易回去，长官连卡都不卡你
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2023-12-27 19:51:00
当要你教新人就代表长官不会放你走了
作者: J99899 2023-12-28 12:49:00
还有人在鬼打墙说调动是投机？经济部招考又不像雇员考试明明可以考南部，却跑去考容易上的北区，然后再调动。这样才叫投机好吗？经济部招考什么时后可以分区考了？南部缺多不多完全要靠运气。听我以前的同事说民国100年以前有一届甚至整个嘉义以南只有不到5个名额。
作者:
IKRS (SRKI)
2023-12-29 08:59:00之前在电厂来了一个惊天地泣鬼神的垃圾，询问对方单位该人状况也说不错正常人，殊不知垃圾到一个不行。请神容易送神难，有这种垃圾他妈的我还不赶紧丢掉管他妈妈嫁给谁。
作者: J99899 2023-12-29 11:45:00
所以新进就不会遇到这种人？搞不好他在正式任用前很正常，正式任用后就变了也说不定，我们单位也是有这种人啊。
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2023-12-29 16:16:00那些人9成都连实习都不演的 该砍就要砍好吗
作者: J99899 2023-12-30 09:04:00
9成的数据是如何统计出来的？
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-01-03 13:47:00现在是面板统计好吗