说句政治不正确的话
假设一开始就打定要调单位了
请问学习心态会有多认真？
太好用怕长官会不给走
不如有点难用让长官丢出去不是吗？
再者如果都不能调单位
全部都一开始考试决定单位
不是最公平吗？

你人生都不会有变动 都不会有家乡要回去就对了

我会考高一点回去：）你就没想过调动是在占考试认真想回乡的人的名额吗

好好唸书选离家近的电厂

以前南部缺都会优先给为公司奋斗几年的员工调动用，之前进公司时长官也都这么说：新人就得先去北部历练个三、四年才能回去。结果现在政策直接变了，南部缺直接开给新人，是当以前进来去北部历练的人都是傻瓜就是了？公司要这么搞难怪大家干脆都重考算了，会造成新人待不久只能怪高层朝令夕改，自作孽不可活。

考试前又没公布职缺，你每次都考吗？

有关系靠关系 没关系只好继续靠北

难用的让长官丢出去? 如果你的单位被通知要接个没用的员工进来 那你会甘愿和那种人一起工作?

连你都想要难用的人出去了 长官当然会这样想

好喔

这样也一篇？

最公平就是考试的时候就把单位细分好没错但这样就不能让某些有背景或是想要掌控权力的长官玩黑的了，所以台电绝对不会再让考试区域分更细的

难用的长官怎么不会滚

要摆烂的一正式就摆烂了

推欧塔尼 一开始公布职缺赞赞

你想太多了，男人常常住哪里不是你一个人决定的，是你太太决定的，台湾的女生话语权超大

直接分区考啊，雇员都可以了。

我考完初试放榜公布缺额才知道没有我的家乡缺…好不容易考上了要直接放弃吗？至少能选隔壁县市通勤，有机会再调。我的单位大多是隔壁县市的员工，大家都是努力考试进来的，看到这种言论觉得这间公司会变成这样真不意外

努力考进来，所以有人逼你填吗？公司当然希望稳定的人力一进来就想调走，你是老板你怎么想？既然考不够高无法填到自己理想的地点，要嘛妥协要嘛再考，妥协了再来干干叫公司不配合我，除了巨婴还能是什么？我真的不懂耶，大家考试的时候应该都默认同意了简章上写的东西，怎么考进来之后才开始说这不合理那不合理，有人逼你吗？

学台铁弄个排队机制不就好了，想回乡就申请，有缺排到照顺序回去不就公平了？

雇员也没多好啦，看看云林区处里那堆台中人

制度不合理被靠北也可预期吧。

现在考生只想爽 当单位不知道？

制度不合理是"你"觉得不合理，但公司的立场合理，别忘了是你在求职，不是公司在求你，后面还很多人在排队

全部都北部缺要怎么选？不去打听看看十年前几乎只开北部缺？有些人可能有后山只会站着讲话不腰疼。这几年不知民间疾苦的高层一改以前新进缺几乎开北部的往例，开一大堆新进缺在南部当然诱使大家重考。还是一句老话，自作孽不可活。更何况这几年因疫情所致变成分发完才放榜，要不要去还可以决定。可是以前是放榜后要先辞职去受训一个月后才分发，等分发完后要是北部缺原工作也辞掉了，那请问是去不去？不去就一家老小喝西北风？现在新人过太爽忘记了以前公司是怎么搞？不知道今年会不会改回先受训再分发？

改回来我看又补不满了

那你就去重刷啊，看你要重刷几年是你的自由怎么不讲都用内调结果都调来一堆叫不动的老屁股，整个单位每个都在摆老，这样会比较好喔？还是这时候又要说大家都好精实好棒棒工作超认真？

我早就调回去了干嘛要重刷？另外重刷就ㄧ定是想调南部吗？我们单位ㄧ堆已经考到家乡的还不是又辞职，就老实承认很多重刷的只是想刷爽单位的吧。我们单位就有人连续几年重刷，都可以说三进三出，把这区域所有单位都刷过一遍，还在继续重刷他的理想单位。对这种人我就不信有人会想浪费时间教他。

所以一开始就不要投机啊

你可以提案禁止员工申请调动权调动权利是公司给的 照规定走也要被嘴？

我就是想调但不想调回家乡的怒嘘弱弱相残

什么叫投机？又不是像雇员考试明明有南部考区可考却跑去考容易上的北区。

认不认真跟要不要调动有什么正相关？公布职缺，上榜进训练所受训再分发？我就不相信你有这么多时间可以耗在上面！考高点？除非你榜首才有机会任选

就算榜首也要有开缺才能选，我就不信没开缺要怎么选？这几年如果不是因为疫情，台电都是先受训完才分发，疫情过后不知道会不会改回来？

依照台电的文化不会改回来

老屁股脸皮厚只做有好处的工 考绩还年年甲长官还得拜托他做事，叫新人去做些垃圾事然后跟你说是磨练 然后考绩年年乙