如题:
我朋友是今年考上(4月17日进入台电)，他是考资讯，分到某电厂
结果叫他去做工程@@，他已经快要活不下去，他想问的是说:
如果他撑到明年4月17日 刚好到职满一年，他说台电系统登入进去
看得到奖金好像是5月~8月发的，重点来了:
如果他撑到明年5月离职，他拿得到2个月吗? (4.4不用想了)
作者:
o6969o (69哥)
2023-12-16 10:37:00依当年度在职比例
听不太懂@@ 是说如果不满一年离职 假设明年3月可拿到11个月的意思?说错 是可以拿到11/12个月?
作者:
ziso (ziso)
2023-12-16 10:56:00叫你朋友自己去问人资
作者: oh123oh (与社会脱节) 2023-12-16 11:00:00
做得很痛苦还在意那一点钱喔？
112年度=112/1/1-112/12/31，113年底未全年在职=0元112年度比例自己算
作者:
ck960785 (Metal 0-4)
2023-12-16 11:44:00遥想我朋友考台电资讯职员但是去做大电研究，台电还真的是神奇公司
讲真的都离职就不用想那么多，主管有权限依贡献度调整的，有当捡到没有也是正常
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-12-16 12:05:00国营没年终
作者:
rb731024 (还是米虫......= = )
2023-12-16 12:56:00有
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2023-12-16 12:57:00
国营没有年终，谢谢
作者: johnsnow 2023-12-16 13:02:00
112、113就不同年度，为什么一定要坚持跨年度凑一年
作者: zxc653499 (zxc653499) 2023-12-16 13:23:00
既然都要离职了 分数的养分就给别人了
作者: gzca1014 2023-12-16 14:34:00
离职的话如果有要打考绩的话很容易吃丙，一来不得罪在职员工一来也能符合丙的比例
作者:
aaa777 (孤独的落叶)
2023-12-16 15:19:00我的经验是半毛都没有
作者:
l33t98 (nong)
2023-12-16 16:23:00资讯真的屎
作者: mexiang (勿忘初心) 2023-12-16 17:14:00
在意钱就领到走 不在意钱隔天就离职
作者:
ziso (ziso)
2023-12-16 17:46:00又有人在唬烂了 最好离职吃饼拉 吃饼有条件的好吗丙也没有比例 国营版真的唬烂嘴很多
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2023-12-16 17:55:00做到12/31号就有了
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-12-16 18:03:00这边一堆老废物就没吃饼了离职吃什么饼暗黑唷
作者:
ludashi (小鲁大)
2023-12-16 18:08:00国营到底剩哪一类考上不会被乱派
作者:
yut698 (二少)
2023-12-16 18:28:00锅炉吧！
作者: sai9288 (lynn) 2023-12-16 18:42:00
奖金发的都是去年度（112年），他112年10月才正式派用，112年没考核奖金，只有绩效，绩效按当年度在职比例，如果12/31离职就没有，如果要做到明年4/17满一年可以有特休，离职会换钱给你，但像上面讲的要做到4月就做到6/1，台电应该也是只有6/1就可以另考了，有奖金可以拿*只要
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2023-12-17 13:22:00
土木吧
作者:
NUMB43 (晚了~该睡了)
2023-12-17 23:32:00该给你的不会少 还有台电没有所谓的年终
作者: frontmission (Nobody) 2023-12-18 13:20:00
说饼有比例的有够云
作者:
long99 2023-12-19 14:19:00最好会乱给饼，一堆唬烂嘴
就真的故意要黑的，没工作能力的人都没吃饼了还离职咧 87
我没离职没办法回答原po问题，不过5~8月发的那个是绩效，1月发的是考绩，9月发的是工作，没有所谓年终，所有的钱都是依照去年整年度在职比例在给的，另外只有考绩是依照甲乙丙给的，绩效几个月每个人都一样，我感觉这回文很多都在鸡同鸭讲吧，人家问5~8月绩效你回考绩甲乙丙...？
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2022-01-04 11:31:00发年终前一天离职都可以不给