楼主:
aaa11334 (aaa11334)
2023-08-02 08:11:26※ 引述《pennyleo (今朝有酒今朝醉)》之铭言：
: 背景硬你也要看情况
: 有的人“专搞人事内斗”，你有背景就成了他的眼中钉
: 他如果知道你和哪位长官或公会/政风/人事的哪个人特别好
: “就算你完全没有动用这种特权”
: 他也会想办法把你搞黑，因为周围的人，如果有人是“红人”或是“被特别器重的人”
，
: 因为有些人的目的，就是要当“山大王”，他想要享受被人“捧懒趴”的虚荣
: 搞烂你的方式很多，例如故意趁你不在场的时候，假装跟第三者聊天，（假装打电话是
我
: 有些人很喜欢用这种方式散播谣言。
: 用这种方式，他可以很安全的免去自己的责任，“因为他只是故意把自己的音量调高到
让
: 三不五时散播一下谣言，你再有背景也有莫名其妙被搞烂的一天
: 以上的例子，是我确定在职场里会发生的
: 有背景，又有工作成果，这种人都可能哪一天被搞烂。
: 背景没有那么好用，你觉得好用，是因为你没遇过专门在职场中搞人事内斗的人！
年轻人
就算这边是国营 不是业界
这边仍然是职场
没有人内心希望你爬得比他更高
如果你在往上爬
就必须了解到过程中被打压是必然的
如果你只是想安稳过日子
只要做好自己的事
给老鸟脸色或是呛爆他们
他们又能奈你何？
作者:
o6969o (69哥)
2023-08-02 08:58:00摆烂会被解雇吗？
作者:
hotanger (a feng)
2023-08-02 11:22:00不会
摆烂不做事推工作不会 但认真做事不小心失误害公司赔钱可能会
作者:
whiteegg (只是一颗蛋)
2023-08-02 12:30:00有看过那种不摆烂但也没心往上爬争高位的人被主管叫去拉正
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2023-08-02 12:38:00
无论国营还是业界年轻人普遍都不想升职，能准时下班比较重要
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-08-02 21:15:003楼说完后我怎看着看着就哭了
作者: frontmission (Nobody) 2023-08-04 09:12:00
摆烂完全不做有可能被火 总处最近有个单位有案例但一件比如1个礼拜可以完成的事情，你拖到3个月，不会被火
作者:
JHEWEI (yack)
2023-08-04 10:02:00在国营的好处是想爬的去斗，想躺的人等顶天开始当大爷。搞清楚自己要走哪一个比较重要，不然卡在中间很痛苦。
以前就是太好顶天了 一堆老的早早就开始摆烂 所以现在才搞一堆升等考核
作者: aqoojack0204 2023-08-04 16:32:00
3楼正解
而且好笑的是 现在新人升等考核的考核官是当初摆烂升上去的那些人
作者:
d1438a (泡大侠)
2023-08-04 20:19:00推楼上
考核官A：你的升等报告不错，但无法打动我，有点太油了考核官B：不愧是XXX的小孩，考核报告做得真好。
作者:
o6969o (69哥)
2023-08-02 16:58:00摆烂会被解雇吗？
作者:
hotanger (a feng)
2023-08-02 19:22:00不会
摆烂不做事推工作不会 但认真做事不小心失误害公司赔钱可能会
作者:
whiteegg (只是一颗蛋)
2023-08-02 20:30:00有看过那种不摆烂但也没心往上爬争高位的人被主管叫去拉正
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2023-08-02 20:38:00
无论国营还是业界年轻人普遍都不想升职，能准时下班比较重要
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-08-03 05:15:003楼说完后我怎看着看着就哭了
作者: frontmission (Nobody) 2023-08-04 17:12:00
摆烂完全不做有可能被火 总处最近有个单位有案例但一件比如1个礼拜可以完成的事情，你拖到3个月，不会被火
作者:
JHEWEI (yack)
2023-08-04 18:02:00在国营的好处是想爬的去斗，想躺的人等顶天开始当大爷。搞清楚自己要走哪一个比较重要，不然卡在中间很痛苦。
以前就是太好顶天了 一堆老的早早就开始摆烂 所以现在才搞一堆升等考核
作者: aqoojack0204 2023-08-05 00:32:00
3楼正解
而且好笑的是 现在新人升等考核的考核官是当初摆烂升上去的那些人
作者:
d1438a (泡大侠)
2023-08-05 04:19:00推楼上
考核官A：你的升等报告不错，但无法打动我，有点太油了考核官B：不愧是XXX的小孩，考核报告做得真好。
我透露个八卦，单位主管为了搞某个看不顺眼的职员，升等报告弄个列席主管匿名投票，只要有打叉叉，直接延后升等不需要理由
我透露个八卦，单位主管为了搞某个看不顺眼的职员，升等报告弄个列席主管匿名投票，只要有打叉叉，直接延后升等不需要理由
作者: frontmission (Nobody) 2023-08-06 11:15:00
现在要改变 讲难听的 要等那些50多岁的死光才有办法前提是40多岁那批没被扭曲
作者:
whiteegg (只是一颗蛋)
2023-08-06 13:06:00某单位主管只要一通电话就能让底下职员卡等 不需要理由报告只是个流程 那位主管还呛过 不爽就离职重考
作者:
o6969o (69哥)
2023-08-06 13:29:00有那么好死吗
作者:
pilot1982 (173-72却觉得瘦好多)
2023-08-06 23:54:00上面你们讲得只要能收集到证据，直接去劳工局申诉，再上法院告死这些人，其实劳基法对“劳工”是相对有利的。我保证你就算黑掉也能稳稳做到退休，没人敢动你
老实说就算黑掉 本来只要不犯天条 不违法 都能安稳退休 差在你会被卡等只能希望媳妇熬成婆的观念能渐微 都是赚辛苦钱 何必这样搞来搞去的呢？ 工作有好好完成就好啦
作者:
xsx (大海)
2023-08-08 11:03:00现在新人升等考核的考核官是当初摆烂升等的那些人！！ 精辟到一个不行~
3楼正解，不过十个出两个的天选摆烂王不是人人都有脸敢做