今年带的新人犹豫半天问我这个问题
她的另一半也是在我们公司，
问我军公教这么保守她们结婚是不是会被刻板印象杀死
新人工作表现很不错，另一半在单位的风评也很好
在不考虑未来升迁当主管的情况下，还是怕对职涯有影响（考绩等）
目前小俩口还在犹豫是要低调登记放弃权益
还是大大方方的申请婚假，因为新人没假，
如果不申请大概只能牺牲蜜月了
公开额外好处是可以杜绝各种邀约搭讪
因为两个都是女生，三不五时就被乱点鸳鸯谱
就算表明非单身也没人理会，大家都说没结婚就有机会 问号
我自己的看法是工作表现好应该影响不大，
就算有闲话应该也是刚开始被知道那阵子
过了应该也没人有时间一直去讲别人八卦（？）
虽然公司也有一眼看起来就是T或是Gay的人
但跟直接出柜而且在同公司结婚的强度好像又不太一样
怕乱给意见误事，想问问有没有人有案例分享或建议

其实没什么人会在乎，顶多觉得新奇

公的还母的

没人在乎吧

茶余饭后的闲聊话题

有事就会拿来当扣分项

我同事女生短发，进来就被女副处长问，妳性向有问题吗越老或越高官 很多个性是瞧不起、低劣、歧视同志

母的不会 公的就不好说了

长得像公的会喔，老畜生都超猪哥的

如果真的因为这样影响考绩也太低能了吧==

国营就很封闭啊一堆社会脱节仔还真的会影响

国营可封闭了

其实是ptt太前进了 现实社会的50-60%人都还是封闭的啦然后国营又更明显 大概75-80%

因为老辉啊多啊-.-

问就是会

女生最后应该没事 gay的话就不好说 很可能会被老人霸凌

台电目前没遇过

女同事同婚，顶多一开始闲聊，后来根本没人管真要弄你，什么事情都可以找理由，不差同婚这项（我电

主要是现在主管职的大概都50，会比较保守是真的。不过感觉不要讲开都没事。

我是待了一阵子后讲 同事说早就知道了 别想太多 那些会排斥你的 本来就不会太要好XD

老实说没人在意

老害很可怕，找不到话题没结婚没生子帮你乱配对，如果知道是同性讲话更难听

一堆老垃圾讲话很难听

应该有点难 还没碰过这问题40岁以下的主管应该是不会管 以上就不好说了

花店有啊油电有这么保守？？？都西元2023年了欸

感觉老辉对女的比较还好

一堆老拉鸡的鸟都不用鸟他们，当他们空气

没差吧 一开始新奇而已

问题就出在老人身上啊

没人在乎

我报到第一天科长就跟我说少子化都是你们造成的^_^

这不好说 老灰仔太多舆论就多

老一辈很多夫妻或兄弟姊妹在同公司啊啊啊 都女女～～好 勇敢做自己吧 总是需要开创！

我们单位有看起来很像的，但感觉他处的还不错！

跟同事年龄有关，越年轻越不在意

同性去日本也很惨的 保守国家

再等5年再公开啦

我去年才帮我两位学妹证婚，长官还有包红包