最近听说台电明年新进职员要从两等五开始算起，起薪可能多个两千左右，但主要是职等的部分不是对早进一两年的职员不太公平吗
举例来说当明年新进职员进来的时候两等五，一年的学长三等一，以此类推学长六等一时学弟五等五，而高机率卡等下，再过一年学长六等二，但学弟却六等五，这样不就变成晚进来的反而职等更高，我这样的理解没错吧，还是公司有其他升等方式

2等5升等后也是3等1，没有你说的问题

对前一年进来的差在少领几万块

除了起薪 后面跳等都一样吧 哪有你说的问题

所以二等五升等也是三等一，而非三等五呀，抱歉我还很菜不太懂

不爽可以重考不是听说，劳资会已通过，明年起薪4万3，二等5级

差在第一年而已，后面都一样

台电对新进职员这么温馨

确定？ 其他国营怎没听到类似消息。台电独家福利？

差在第一年而已 前几天有人Po 结果自D 没有你想的不公平的问题

只有台电？ 其他家呢？

2等5明年升等是从3等1开始

让年轻人好一点，以前考进来直接5等1呢

20年前考进来分类人员是5等5叙薪

这一定不是内部人...

同意楼上= = 过年升级当年升等就知道结果了

不然就是上个月刚进来的菜鸟..只会叫叫叫

笑死

我猜你要马不是台电的要马是刚进来的

2等5哪里的消息? CC

起薪2等5在公司群组有看到啊！单位群组才对

之前起薪还输基本工资

工会po的啊

升一等会降五级，所以升完一样3等1，3等1大概比2等5多一千

有福利就很好了不要再不公平了，照这逻辑都不要加薪了，因为对前一年工作都不公平？

韩粉：不爽不要投(考)

工会要你们的票啊，还不感谢工会努力争取。

理由是要跟外面的公司抢人才，但是大概猜得出是人跑太多，想多点留人的诱因

2等1升3等1的相对爽感被剥夺，END

相对爽感？理性思考的话就知道那根本是屁XD无薪->3等岂不更爽？直接连2等1都不要就好工会也是满可怜的，平时被酸爆不说，没记错的话刚选完不久吧也要被说要票......

还不就今年录取率跟报到率都超惨有人已经在怕了

人都被台积电吸走，整个军公教国营都怕，会怕才是好事，才会调薪

调薪是好事啊 不然人力紧绷事情很多欸

要不然你再考一次当2等5的新人啊，嘻嘻

大概是被这几年新人离职率吓到了

直接改5等5起薪阿，老屁股都那么爽

不调薪人都跑光光

公教国营再不调薪，以后要嘛收不满，要嘛收到一堆烂货

建议直接民营化 回归市场机制

如果两等五升三等五 我看要炸锅了

科科，民营化，一度电十元

1度电10元还算便宜 天然气的成本都不知道多少了

认真讲 我也不希望民营化只是这政府做事太没种了

没差啦 一堆单位一进去二升三都在卡了

2升3卡? 那是有问题的人，有一堆? 别混肴视听

我认识的就不少了 有时候是单位有问题

讲话不要太唬烂好吗，2升3最好是会卡，如果有，那那个人大概是智障

有问题的人被卡 那有没有问题谁定义？啊就真的有啊 唬烂这个有好处？

有，但不是一大堆，你用字有误，我单位也只有一个

我单位也一个，N年只出1个奇葩人物，整处都对他避之不及..

我听说只有第一年是2等5后面一样ㄟ

还看过基层主管放空到拿硬币骰决定午餐吃什么的，看多惨

夜点费什么时候调...

400够你吃樱桃了

两等5升等是变3等1还是3等5？差最多应该是你5月前进来还是5月后

该调的应该是差旅费

当然是31