※ 引述《lungyun35 (原萃好喝)》之铭言：
: 大部分的员工都竞竞业业的工作
: 但总有几个冗员 ,摆烂 ,能闪人不见 ,常给外部人及厂商看笑话！
: 少数冗员的行为 ,却造成了大部分的认真员工被外部人误解为"国营都是混吃等死"
: 被告知 ,国营开除人是很难的！
: 请问为何国营开除冗员这么难？
1. 因为能叫人滚回家的规定不明确 都是看谁解释如何认定
2. 只要一上新闻或去找政治人物 就会很多事
像是某些人就会不断质询要求说明
搞死已经很多工作的人
3. 有些举证困难
4. 不想惹事 所以即使举证容易也不想资遣
5. 只会一直说没有前例
听说过一开始被交办工作就说精神无法负荷的
工作几乎都没做
找老爸跟其他人士来讲
所以明明是职员 现在在做雇员/工员/评价的工作
薪资一样喔 爽吧
结果现在在那边叫说都不给他工作 让他表现
那个位置的工作可是有给喔
其它所谓相对重要或职员的工作
谁还敢给啊 给了又要说给压力 疯了吗
明明怠忽工作就已经违反劳动契约了
而且啦 真的精神有问题 会工作调动一生效 马上就复原如常?
我还真没看过那种超神速康复的
也有从试用就开始推工作 要做不做的
而且还一直找单位想调
这种的试用也给过
到现在还在
因为其它单位没听过他 不知道他做哪些事 不敢收
最好笑的是 主管不爽他一直要调 工作不力 所以不同意他走
留一个不怎么做事的占缺 其他人活该倒楣得收他不做的工作唷
就我所知 即使如此 升等无碍喔
也是爽毙了吧
有被卡的都是那些做的要死要活的
无法昧著良心做事的 就自己安慰自己硬撑
所以公司有标志的浪费我的钱的福利品 我几乎都给家人
穿的他们就去改成让人不知道是公司的
除了朋友 我也没让人知道我在哪工作
问工作内容 就简化成一般工作介绍
像是说贸易进出口 或是行销推销商品