代友发
又到了人踩人的季节，
希望各位努力来CPC
雇员加上每个月两天加班，
一整年领12+（3.9～4.4）+加班（12*2*1.58）+特休0.5～0.8
有请雇员的同事算一下 印象是这样
在慢10年肯定破百，工作量大概是外面同样工作的一半甚至更低～～～
我自己看到的作为参考
抱歉
毕竟不能放上真的啦 这个就是大概正负5万
今年调薪自己在加5趴上去
https://i.imgur.com/TuOJc5C.jpg

这职员的表吧

文不对题..

这职员的吧…而且乙不是3.9欧，领不满的

请问第一年不是大概三万吗？

上楼这不是雇员的薪资表奖金也不是3.9-4.4要扣一些啦

工作量真的这么低吗？感觉还不错……

只能说这不是雇员的 也不是CPC 金额根本不对也没在6等卡一年的

补习班招生中

补习班狂推门槛低的配电跟油操！

是都不用放假休息喔，根本暗黑

确定每年都有4.2个月吗?

连不休假奖金都可以拿来计算跟说嘴，到底是有多鲁跟低端阿

标题看清楚好吗傻眼

雇员的工作量离外面的一半 有点远----

这篇真的是乱算的

屌打台塑和长春了

用职员的算得好开心 醒了没？

为什么有调薪5%

第1年根本没考奖还能算 考绩甲或乙影响的不只考绩奖金 也会影响绩效跟工作奖金 还3.9~4.4 他妈云成这样 鬼扯一通

雇员第一年就领这么多喔,真会唬

等等！国营的绩效跟工作奖金会因为考绩有所差异喔？

这是职员的..可怜啊

光看第一年本薪就知道是鬼扯

请问考甲、乙会影响绩效跟工作是真的吗？？？

雇员只有半天工作量喔 而且又可以加班嘻嘻

没那么多好吗 请问少的你要给吗

当然是真的 考甲跟考乙的绩效怎么可能一样 你自己历年的比例算一下不就知道了还傻傻的以为考绩只影响0.5个月啊？

不对吧，奖金发下来前都有文，我记得没写考甲考乙有差别啊？

那是 给你"公司的" 但是 公司人资有绩效奖金的发放办法

看到大大的文了

国文程度是不是不太好= =雇员职员傻傻分不清楚

哪家雇员起薪40k

职雇傻傻分不清XD

补习班来乱的

虾==

这种程度难怪只能当雇员，连中文都看不清楚，可怜

补习班

原来雇员薪水有这么高，那我是在平行时空喔~

低调

看到雇员就知道

补习班第一天来上班的？

这职员...

4.4贴出来看看

云

公杀小

雇员还分行政技术雇 你这张图还不是雇员 笑死人

连雇员职员薪水都分不清楚 还要学人带风向 丢脸丢到家了 可怜哪

就是有你这种人^^

看看历史新低的报名人数，又来带风向

补习班你也找专业一点的 请到这种成事不足败事有余...带风向也不做好功课第一年的考核和绩效补习班会发给你 考乙没拿到3.9以上也记得去找补习班

每篇都代po 云员工

你给我把差额补齐

笑死 想引对立 结果po这啥鬼 云员工

雇员第一年4万 那还考职员干嘛

==

奇文共赏

国营优点从来都不是钱。自己进来体会

雇员的好只有进来才知道

丢脸

笑死谁薪水再跟你算加班的 那外面公司加爆一样钱多啊

笑死 这表是故意的还是真的搞错

你妈知道你有这种朋友吗？我看是物以类聚啦，可怜

雇员摆烂都没事，职员摆烂被拉正，雇员管太多就找工会整理单位主管

来乱的

？？？？ 我怎么没领到？？？

嗯

想笑死谁

0

工作量自己安排阿

可怜