现在资讯很透明，雇员保底评价12等，到顶天花板120万，就问高考几职等才有，简任官年薪都输雇员领班，当然薪资不是唯一的考量啦，技术雇现场环境真的不是普通的差，高温高压粉尘噪音都可能遇到，退休后几年内走的也不少，但薪资雇员赢高考应该没啥问题，用excel表拉一拉自己算就知道囉。

还有级数和满级之后的..

想吃药，想忧郁症的，欢迎来高考

雇人人保12顶多数人13顶年薪120起跳（常日班），有轮班更多，高考呢？别拿人人简任比

高考一堆人卡在荐七退休 年薪一辈子都没办法破百看到国考板一堆韭韭抢著考也是醉了XD

还是雇员薪水多哈

雇员12-15保底130，不是120，你可能少算到什么东西了然后如果是现场的领班越来越少人想升，所以不要摆烂有心的话你也可以把自己默认能升14

行政缺来说 前几年可能会比较痛苦吧 技术雇真的不错

压力大，就摆烂啊，公务员是怎么fire你

各种雇员都有保底12？例如行政。然后现在也没保底了吧，上面想卡等就能卡

傻傻一堆技术职升到12转行政单位的，看你要不要而已

现在没保底了，要摆烂的别来国营

那是以前或是有背景吧，现在进去分到烂缺，想离开都很难，怎么可能等你升到12转行政有听过已经找到人互调都可以不准了

目前就一堆啊

目前的12等就老人阿，用老人待遇评估要不要考雇员，怪怪的吧

高考领表20 可以破百..

讲的好像雇员不会卡等顺升12一样，现场环境又这么糟，不过压力肯定比高考办公室小啦

而且有的地方连老人都在处理了，现在已经没有保12或是12以后无敌这种事

有同仁万年卡10等15雇，烂到天天只要打卡就好长官也不管，他办公室吗，怎可能绑在里面，当然挂技术职单位，外面啪啪走，10-15卡万年也有年薪100上下了

楼上 要先厘清他是摆烂才被卡10还是被卡等才想摆烂 现在很多长官很爱卡人 你卡人就别叫别人乖乖做事 是你先挡人财路的

不管卡等摆烂先后，good单位感觉不错该珍惜。别的单位有在固定查勤，现场长官也会巡查兼查勤

有的真的会乱卡，可能管不了老的，管不了有关系的，管不了工会的，只能卡卡菜鸟耍威风吧，丢脸

所以说以一辈子领的钱来衡量的话：职>雇>高>>>>>>>普>初是这样子的吗？

雇不会比高考多

雇不会比高考多啦高考或是三等特考也有比较特殊职系或是有额外加给不同的加班费有些也是蛮敢给的最普通八职等底薪天花板也有110万起跳（不同职系不一样）而且高考一开始就有五万的底薪不过干高考这么难 还是很可悲

现在雇要顶很难，高考商调到好单位才赞。

行政雇应该等于高考！？但高考的考科多又难…雇现在都卡好卡满，满等退太难了

末代高考在任薪资+65岁月退总和 有比职员多?

高考做久了是你打别人考绩，雇做久还是被职员管

保障升等是早期条款 被玩烂就没了 怪那些老人吧

打考绩应该是看能力和等级，而且有些地方的天花板注定就是低，像国小那种但不得不说，不管高考还雇职员，能被调到好单位真的赢过一堆条件

早期保障升等导致一堆老人连打个表单都不会 问什么都说不知道 还能12 13等15 现在新人要会一堆东西还要在大官面前报告 然后还可能被卡等 肝

现在雇员都被当职员用

以雇代职，钱还是一样，有时职还不如雇，这就是现实

有心想学想做事，雇13、14都保，厂区很多人排斥升领班

高考大部分钱会输好吗? 除非你有升到主管还有高考大学毕业 雇员高中毕业就能考

高考要当主管很容易吧，工程单位要升8也算容易且工程单位除了表七还有工程奖金等，薪资应该是不输雇员

雇代职也要看单位，气厂辖区忙完都四点多，代职还要自办发包？

雇员年薪130算基本的，140~150的人一堆

想请问雇员年薪怎样可以那么高，如果正常班14等，年薪14个月等多110那边吧？

算法我就不说了，怕被公干xd反正基本130，加外勤,加班就是14x

技术雇不轮 12-15差不多就是130，知道这样就好当然这是什么都没扣的数字进来就知道为什么了

低调

不过还是要说一下，12-15也是要花很多时间的 抓25年上下

这里有祭者会偷抄喔

低调-.-

为啥一堆没考上的，都觉得12-15只要是个人都能上...就算你他妈后山超高，每任课长又把你当大爷供著年年拿甲。一年一等没人挡，课长还帮你准时每年提报。你雇员5等=>10等，中间最少也要花掉人生中五年。10等=>12等要人评会1.4.10月才召开，拖一拖至少3年跑不掉。接着你他妈才有资格1级=>15级混吃等死15年领年功。5+3+15=最快最快23年，正常人大概25~30年都有可能。除非你18岁进公司，才有可能薪水最大化。不然你他妈中年才进来，还没30年你就先卡10等到退休惹。基本130...！？你他妈怎摸算的，不加班用数学算出来让大家笑笑阿。薪水表网络上随便找都查的到

高考8等哪算主管 至少也要简任吧 我以前高考课长五十几才当到 然后月薪就七万初

50几 才七万出 真的满废的

然后公务员封顶14.5国营16.6 还要比？虽然14.5比较好拿 但国营有甲拿个16左右又不难 再不济也有15吧

好多暗黑。。。去补习班报高考给补习班赚饱洗脑

一般人都认为雇员就是做工的，高考地位比较高。相亲时高下立判

为什么这里一堆人要把薪资算给别人看啊

dsfrf你直接问个厂内雇员薪资多少再来笑好吗？扯什么卡十等退休很明显你根本不懂啊，这篇算12等退很保守了（技术类）

还在说暗黑的珍惜现在好日子吧，哪天换了精实又有病的长官就知道了

地位能干吗笑了 我高考时老板开着1A2B毕恭毕敬的递名片给低薪菜鸟公务员是有啦 但我只觉得很赌烂

行政雇有保12吗？

高考15年就8顶了工程类的要当个荐8主管很容易吧，今年调薪完8顶挂主管月薪有8万没主管就7万3，先到顶就多领一个月

这两个要比的话 主要还是看要不要准时下班还有工作压力吧？ 讲难听点雇员混过上班时间就好了= =

同等次但不同薪点用年资可能会相对客观点

我说在座的各位，都是…?

他们搞不好不是里面的人 随口喊个130 150简简单单就不用跟他大费唇舌解释一堆

14等满等的确14x啊。。好多暗黑

考得上高考会去当雇员？雇员升到领班很容易？很多人都是评价12等退休你知道吗？我真的是快笑死，外面一堆人看不起技术员，以为雇员躺着都能14等15级，婆婆妈妈都以为技术员领班进去没几年就能升呢！甚至还有认为雇员非正式的，工程类的高考升简任绝对比雇员升领班简单好几倍我以前当雇员的时候每个班都好几个真实职等只有评价12等15级，他们还是18岁进公司的呢！

good既然你抱怨老同事很爽，那你应该是过的不好的新人吧？这样哪来暗黑之说？如果你一样爽，未来稳领140，还会上网抱怨吗？

保底评价12等，不少人搞个16年也只是假12，现在考进来的早就没保底评价12这种事情了，30年前叔叔伯伯辈的资讯听听就好了，他们那时候进来就是10等当然保底12

130-150用喊的就有腻 雇员13等或14当人人有奖吗

高考是有几个能上简任啊笑死 一堆卡7退休的 做到死都没破百XD

总是有人喜欢把少数人独有的际遇当成每个人都有的惯例来讲 到底谁才在暗黑夜点 危险津贴那些也是别人卖肝卖命换来的报酬 说得好像都不用额外付出成本一样

满等年功 三次奖金 外勤 全勤 休假补助 然后12-15底薪70000自己去算看看有没有130啊，特休换钱还不用算进去咧更正 满级年功

高考明年退抚提高到15%逐年到18%本俸*2*0.35*0.18=每个月多扣3-5000

高考简任难度绝对比雇员14高高考要赢雇员其实也不是问题 但就是你要升得上去但我想信绝大多数是升不上去简任的荐九峰顶50480+专业27620+主管9330=87430*14.5=125W

10-15薪100w，11-15薪110w，12-15薪120w，13-15薪130w，14-15薪140w，分别占5%，5%，10%，60%，20%.....基本上能卡死10,11本身有问题了。。。，就算如此。。。薪可以跟辛苦难度高的官匹敌了吧以上是加给 轮班加班都没有情况下，别再又跳针拿辛苦轮班来说了。。。

然后荐9封顶看看都几岁了

当然高考简任有50%能升到我重考10年也甘愿xd

然后公务员的加班费是屌输雇员没再跟你1.33还1.66

搞不懂为什么一堆人一直讲说雇员薪水低，明明就领这么多，这也要战，嫌薪水低不会去考职员喔

更别说聪明一点的人18岁就来当雇员了 封顶的钱可以拿很多年 高考大学毕要22才能考耶

基本上做过公务员就知道你不是官就是奴。。。职员不用比了吧，薪比雇高些，天花板也高（当然看机缘一般人想课长就好），职要担责任事情多就是了，看人

雇员没有保障12等 别傻了 12以上有名额控管 别傻了一个单位的12.13.14等的雇员就那几个名额而已

雇员已经没有到时间升等这回事，被卡过就知道

雇员会卡 高考也会阿 有些地方甚至连荐七都不可能升

雇员12等一是55000上下 16个月88万 外勤一年6万大车加给一年48000 好吧 算你99万 常日班年薪百万囉有在轮班的巡修课 应该可以年薪120万以上

为啥有人会被钓，还傻傻的算薪水给人家看呢？吵的要嘛是考生要嘛是记者，不用太认真吧？

网络上都查得到的东西 记者要查还需要来这钓半天?

雇员10等有值班大约多少? ？至少10等不卡这个其实我网络查不到

技术类高考荐任9是50480+30090（表7）+9330=89900到顶*15.5=1393450，工程奖金还没算进去，要算特休还钱公务员也有啊==

不知道在比什么..国考前期领的多雇员后期领的多一加一减还有很多因素

高考简任就是区长等级了... 还是大区

讲个不实际的高考娶一个优质妹就算钱输高考也赢你个单身鲁蛇啦

雇员10等轮班90几万跑不掉 卖肝卖出来的 六日也要轮

小区的区长就荐9 跟一个雇员满等一样薪水权力则是一个天上一个地下

国定假日也要轮 一个月多上五天班 40小时加班费

还在跟你二十年十二等十五勒…厉害点的高考五年买房现在早赚赢你升等几百万了

差不多一个月上班五个星期概念常日班一个月四个星期

高考未来只会更惨而已 这几年预算扩张很快 未来如果要缩减一定是连公务员福利一起砍

要一波流公务员都差不多烂 有啥好比的然后高考前五年也不会赚赢雇员到百万 更别说雇员可以18岁就考了

有什么好吵的，都看不到黄金圣衣的车尾灯啦！楼上以为人人12等以上哦？呵呵

我说过了 你要比卡等 高考大多数荐7就卡了 拿荐9是高标了 简任更是要冒青烟你要是缺选的烂还有卡荐6的 要比?雇员至少我的单位还没看过正常人退休是没到12的

高考五年买房... 呵呵

退休当然能到12啊！但是满不了级...嘻嘻

娶妻方面必须承认 高考>>>>>>>>>>>>>雇员 甚至职员都赢

油职最好了 直升9 9等15年薪没算过 又不用卖肝有钱又有生活 赞赞

不要起争议啦-.-

11等不占缺你不当怪人11-15 25年内一定上的去

工作环境又单纯 没有生命危险 巡修被电一次就GG了

好奇问一下 雇员是爬电线竿的那种吗？

油不只职好啊 油连12等的速度都比别人快雇员很多种 电厂的 变电所的 电杆的 服务所的 一大堆

28岁进台电职员算晚吗?

不算

楼上在回我吗

恩大学毕业22-23 28岁当兵四个月 再加考个试等待时间其实也没延迟多久啊

巡修被电一次gg 你怎不说土木or采购盖错章gg

感觉蛮常出事的 最近不是炼油厂刚爆炸...不过薪水高公务人员一大截是真的

高考娶到女同事 无价雇员娶到男同事 ……

去中钢都没卡等问题，赚到董事长还一直让利，你们在那叫什摸

两者都底薪啦！想赚钱去科技业吧！

还好进去前先结婚 房子也买好了 颗颗

谁说保底12的...别乱说

高考央行金8职等开始嘻嘻

高普福利已经砍的差不多了，再来一定砍国营，到最后政府还是没钱时，公保与劳保一定是劳保先倒。

国营本来就没什么福利了要砍什么...他又不会去动劳基法那块

说油轻松的，硫化氢VOC杀人于无形啊，比电还难搞要赚钱去科技业

别怕泄漏 只怕没克漏

好多智障== 懒得跟智障争论 一定都是一些中年鲁蛇

再比较下去要拿司法官比了！

以后考到高考的只能靠谜之收入过活从这种制度就可以看得出脑残治国下场

这种文是不是记者不爱了？好一阵子没看到新闻了呢！

高普考已经在减薪了 退抚越缴越多没发现吗明年退抚新制上路 旧制一定提早破产 到时候再年改一次

菜鸡互啄笑烂薪资结构透明没错但场外因素占更大要怎么比可怜难怪在这边吵

一些跳针相亲、面子啥的万年鲁宅 问题出在你自己不是职业

楼上这样太直白了，不过我喜欢XDDD

职业固然是，但有房帅3倍

3倍的金城武 谁受得了

雇员前面几年难熬，撑过海阔天空???

铁饭碗看CP值的，想大赚

撑到12等 海阔天空

要赚钱的真的是去科技业，国营高考就是图稳定。就像你是要存股还是要短线价差~！ 会来考公职，通常都业界待过，待不住，相比公职cp值高才来考，结果来发觉工作单纯后，闲到就开始争斗，老（别）人都在混，自己这么认真，怎么领这么少！ 然后又自己人互搞，把气氛弄成私企。

推文真的很好笑，只要是个正常人，雇员要升12真的没有很难，上面某Cr自己烂到完全黑掉7等就被卡，只好考中油烙跑，不要再出来被洗脸了，当初你也是很哈巡修那个加班费欸

说真的烂人去哪都一样。。。无关公司

去查全台简任官人数…….就知道哪个CP职高

低调

雇员肯学肯做，就蛮好升的看要不要而已，想要稳没有金钱压力就平平做而已

保底12是哪个单位可以分享吗？

先讨论保底定义为何吧？在我看来保底的定义就是你当个正常人22-30年会升到不用像13/14可能还要争取领班缺但不包含这个人烂到底了还要让他12如果这个讨论前提下，不敢说全部国营但至少我所知道的地方都是可以上12的如果摆烂七八等开始被卡的也确实有就是了

90%做30年的都会有12+吧 简任十以上刚去查2%

刚刚问了一下电雇朋友，他们同期今年含实习第六年，只要是正常人的都11等了，少数几个非正常人，在区处有名声的被卡在某几等，仅供参考

说真的连12都卡的人 你确定你高考会让你到荐7?懒人包:摆烂选手跟正常选手 雇员赢 有靠山平步青云的高考才会赢至于工作狂魔想靠奋斗升官的 还是去私人企业奋斗吧

补充一下22-30年那是指升到12-15

在国营会做人比会做事重要 单纯只会做事 那会做到累死自己 能力不差又会做人 那升等平步青云 像某厂有一个大学毕业就进来的 不到15年当重点工场的经理 有一个也是大学毕业 进来9年当工场长

我考得上高考绝对不会做雇员，雇员要有130以上要轮班或是危险津贴，高考一样有轮班的单位钱还是比雇员多且只要出张嘴叫包商，拿轮班比正常班真的逻辑有问题，也是啦，这里考生版高考拿有类似危险津贴的单位比常日班有危险津贴的雇员一样赢台湾不是德国或欧美，蓝领是白领的好几倍，做工就算赢了真的值得吗？差距那么小，你会去做工真的是...台电中油创立到现在工安机率从来没降低过

雇员要130以上要轮班或危险津贴? 本日最大笑话我是觉得工作方面人人有自己的选择没有对错但不要用不实资讯来吵吧

国营版最爱拿轮班工作辛苦又危险的雇员去比其他类组在办公室吹冷气的人，然后赢了就欢天喜地，真是好笑，要是拿高考原能会轮班又有核能加给跟工程奖金和主管加给的虐爆雇员又说是特例

有些人宁愿做满八小时甚至无偿加班也要坐办公室有些人宁愿现场工作做半天不到然后剩下在休息个人选择罢了雇员130也不是拿核电厂去比阿

然后高考就要拿实领的钱来算，国营就用帐面的

一般的常日班领班 不含任何危险加给 轮班津贴 然后其他领满就150以上了算了 等等讲太多又被记者抄 反正还是那句 个人选择

听听就好，老实考高考吧

蛤 变电不用轮班也没有危险津贴馁 顶天也可以吧 颗颗

我们公司常日班的领班之前都做过夜班，你去爽单位常日班爽到底升领班根本天选之人，我们一堆女生进来都会是内勤常日班，最后全部年资40几年卡12满等满级退休，她们130要20~30几年才有，高考工程类根本没人，你升不到简任才有问题

内勤12-15到退升不上去爽不了很合理阿现场雇缺领班缺到一堆年轻领班上去了然后说雇员领不到130的也是你 被打脸就拿这种内勤女生出来讲，不觉得好笑吗XD 内勤有些连外勤都不能领满就拿做办公室出来换的阿扣掉那种靠关系 选公会等等管道工作量最少的就是你所谓做工的技术雇

讲不赢又开始现场现场，你真的爬过高压电塔吗？下过恶心烂泥蟑螂的人孔吗？十几二十几年过这种生活才升14，人家年轻当领班是因为18岁就进来了，20年升领班都算快了！

你们单位20年升领班算快喔... XD 节哀

领班是全公司一起算比例的，变电这种爽单位怎么可能比屎单位多名额反正就是要拿现场去比高考坐办公室的，这样才能赢，真的笑死人

奇怪了 输电配电变电我都认识一些人啊你到底是进了啥屎单位跟我听到的都不同 我都好奇了最爽是配电就是了 那个工时令人羡慕阿

高考升不上简任才有问题?? 笑了 拜托去当看看OK?工程类缺人缺的又不是主管 是缺新的韭菜盖章员然后明明就是用无加给的薪资来比 跟现场还办公室有啥关系

不要再讲了，雇都快不做事了

还有荐8就已经是主管囉 要到简任你还要跨过荐9喔然后高考恰恰好相反 土木主管缺才多 电的主管缺极少也就是你用电子电力进去高考要到荐8是不容易的考电子电力进去正常要有卡死荐7的认知以我来说我高考进去的中央单位 根本没电子职系的主管缺 除非商调去其他地方或转职系不然这辈子不可能荐8

看来l大对高考有很大的误解高考最高贵的只有月退俸 只要这防线没守住 就没优势了年改以后 升迁别想了 现在9职等50岁的还要做到65岁这还是行政职系的状况 理工就更别想了 连8都没有

打自己脸喔 啊就真的不用轮班跟危险津贴破130啊

一直跳针要轮班才有130是怎样。。。

高考改成退抚新制后整个臭掉 就算是旧制也难保不会被砍一刀而且技术类高考多的是卡荐七技士的不然你以为为什么多得是高考跳国营 反过来的反而少？

要赚钱的比两个死薪水干嘛 去业界赚更多

讲实在的，国营也没多人家多少吧!

我也觉得已经考公职国营了 薪水就不应该是唯一考量不然干嘛不去外面工作

薪水输 工作内容也输阿 高考压力山大的还要免费加班高考=职员的工作内容+比雇员还不如的薪资

拿高考资格内转职员如何

屎单位一堆学长50几60了也是12等满级，你要他们升13，他们反而还亏钱，领班最好是40几就升，后面升了前五年钱反而边少事情变多，后面还没补回亏的就要退休了高考会读书考试一定可以升简任，领班你会做事还要到处攀关系，都进国营了现场工作屎就算了还要像个哈巴狗到处舔，这么可怜你会选国营？不要说雇员啦，连我职员刷三次单位，前五年都没奖金，高考调动简单，国营没背景想调动至少排队七年讲得好像企管人资等职员内勤薪水有赢爬电塔的雇员一样？那为何大家都想考一般行政？不像欧美一样蓝领比白领多个好几倍谁要当雇员？我做过雇员之后真的觉得雇员很可怜

一定可以升简任？我觉得你肯定是反串不然就是没待过公职

高考一定能升简任？ 调动简单？ 不要反串好吗 年轻人看了信以为真怎么办

没轮班没危险津贴的等你130高考都已经可以退休领终身俸了，别人都在享受人生了你还在那上班130我是建议高考考生多读点书，在国营版骗人去考雇员你也不会考上，工程类50分就上了

简任就占公务员2% 更不用说工程类简任一定更低耶你要不要自己先去考高考看看 你都说50就上了

现在年龄断层大 40几就升哪有什么稀奇～

我就是做过高考才知道修仪器有多爽嘻嘻 关在办公室写公文被退10次还要加班搞哪有啥惬意的

雇员cp值爆干高 懂的就懂呵呵

照你们的逻辑考一般行政的那几万人都笨蛋，应该都来考只有一点点竞争对手的高压电塔缺，每天爬高压电塔薪水高

对阿 就都笨蛋阿 是不知道这世界蠢蛋很多?一般行政你是以为国营就没有?不想爬电塔 就考内勤缺不就好 考不上是个人问题

雇员领到130高考退休了？就你一直在唬烂

“高考会读书考试一定可以升简任”不负责任的唬烂干话

能40几岁升的就是大退潮进去的前几届，这五年进来的前面学长都12等卡在那等了，他也没大你几岁，等他退休你会想升？升了一定亏钱又累死

欸欸 不解释一下简任的事情吗简任那么少是要怎么一定能当到是不是没待过公部门在那边胡说八道

现在一堆单位要人升领班还要经理去私下拜托还没人要去在那边吹自己职员考了三次刷单位结果雇员待在也不知道是哪里的屎单位怪谁

我以前看到那些万年科员技士怎么都没有升简任阿

公务员没有背景，去到雷单位，也是调不出去的哦！有些职系就是没啥升迁管道，没有什么一定升迁这种事情我就是想调但调不出去，又没背景，离职去考泛公股事业的只能说看单位爽不爽，遇到爽单位就千万不要离职不管国营还是公职都是有爽单位的，占到了通常很低调不要把钱当成唯一考量，自己能接受才是最重要的

按照外面大多数正常人的想法形成的制度，录取难度永远都是高考大于职员大于雇员，一般行政比技术类难，但按照本版的逻辑应该考最好考的活电作业雇员才是最聪明的，CP值有多高？每个月扣一堆五十块，搞不好还真的比升简任简单，因为学长都出工安了，活着就升了

你知道扣的那些50元很多都不是工安吗XD

很多都癌症走的QQ

癌症走的 也要付50？？？

只要走了，就是50元

是因为环境因素致癌吗？

不是 是酒喝太多

交通因素 病死是大宗，所以不要觉得那就是现场雇员工安在领的，国营现在出工安的多数是包商，他们也领不到你们的50块然后 如果是重伤导致无法继续工作的离职也能不一定要死

大家比当事人还激动

简任官一定有破百啦

都简任没两百怎说的过去，官耶

用考试难度决定是最不值得参考的，当年多少人选校不选系，最后花了几年发现选错？更别说国营公职这种资讯较封闭的，听考生是会懂什么？

看分数的话连初考都赢雇员啊XD

调动性还是有差吧 照你们说的反正不缺钱的人很多而且高考应该跟职员比吧 高考会上高机率能上职员

别骗了啦，国营职雇员到底出过几次公安？每次出事都嘛是外包厂商居多

高考长官们又拿升简任来说嘴 但有些公部门升简任难度说不定比考上司法官难度还高XDD

升简任超超超难

先猜媒体会直接抄雇员录用马上120万年薪

Lii都不敢面对自己讲过的话 嘻嘻什么一定能升简任“高考会读书考试一定可以升简任”就是不负责任的干话

雇员有每天爬电塔xdd笑死人了 一个月爬个几天就很棒了 还天天爬勒 这么辛苦欢迎考职员 就不用爬了

升简任要看山，山很强大的，要升很简单，没山的就很难。没山，你有那个资格，单位不送你去训练，你也升不了。

高考七等就卡了吧，我看我们股长、科长还坐原位10几年了坐到快退休了

有人是不是不知道公务员的终身俸已经被拿掉了？

今年旧制最后一届还有吧

旧制更烂 早晚破产的东西

这篇太小看高考薪水了啦 而且不要一直用轮班雇来比

上面就说是不记任何加给的雇员了还轮班雇https://imgur.com/a/mUmrVPI 高考薪资表这么好查有啥好小看的 笑了

正常班雇领120跟高领120，一个免责任工时短时少，一个带责任。既然带责任选职员就好同等薪多高30-50万月退砍输很多了加班费计算才可怕，年资7年11等1雇员底薪52，加班40小时16k，超过40hr两倍计算，公务人员呢？劳基法真的不错

职员做的要死加班都没加班费，雇员平常爽的要死还可以爽报加班

高考是官雇员是底层劳工到底有什么好比的一个坐办公室一个风吹雨打是在比什么 笑死人

还没吵完喔？记者好不开心喔

这年代没人想当官好吗，不如当爽雇员 没责任没压力有钱有闲

又不是所有雇员都有加班能报这样比哪公平？长日雇什么加给都没有，还要撑到12等15都几年了

所以有说了 即使常日雇什么也没有，超过六年也超过高了啦xd

谁说没人想当官，你看台面上的政务官那个不想当的。官有很多种，要看是什么官。

基层主管现在没人想干 太屎了

你不信政府才要选旧制 至少在职时扣钱比较少以政府财政纪律和投资绩效 傻了才把钱给政府

工程奖金超少…

都在公家做 计较多那点毛钱 争个头破血流是在干嘛

投资一波流说的高考钱很多一样

争的头破血流，何必呢…

雇用第六年月薪才能五万,高考第六年月薪是六万了,不过高考公保用扣很多,高考和雇很多面向不同啦我觉雇用薪水已经不错了,但也不用美化得太夸张,雇用到六万要11年(13等或行政雇7等),算年薪是有多一个月奖金

这板比较容易得到正确资讯了，国考板一堆幻想推文，看到晕倒

高考吧 顾员太累

高考的都在哀不如当劳工爽赚加班费

国营似乎开始遇缺不补了，还在推吗XD公职都删掉某一些职缺了或是搞合并，国营还会远吗？XD 如果做很久或是爽单位的例外～

高考加班不划算 雇员额外领的比较多