傻了阿....我刚进去也是觉得一堆废物老人.钱多不做事，然后一堆都不会就给你...当初
我也觉得心里不平等
但我还是把所有东西接下来学会...现在那些老人很尊重我..上头只要对我不公平的那些
老人也会帮我说话
而且后来新人来了，上头也不敢一直叫我做事...反而叫新人做事...说有问题来问我..反
正我现在属于半残状态....
在老一点就属于全残了....其实你换个角度想，你看到他们废你就等于看到以后的你...
但首先你一定要学会所有东西..他们就不敢说话...我也是被虐待多年了。

那你算幸运了，有些人是把事情接下来之后，同事跟新一代新人也很会推拖拉，事情永远都他的，估计到老都ㄧ样…

感觉大家的遭遇都很像欸…

当你都学会能够hold状况，上面主管跟老的也会尊敬你。若把最好用的你逼走就变成老的做

那是你幸运好吗…

不是 通常单位老人很混代表你未来也能混 惨的是老人都要加班被钉的单位 你未来估计也是这样

我现在就可以废了，干嘛等到老-.-

同经验+1 新人就吃苦当吃补 实力上来后敬重度就出现了

本来就先学 才能废 我还在学

改天新人来就在废的，看你怎办

我们单位的新人没有耍废，但会挑没责仁的事情做，准备换第三次的职务人资爽缺。只能说长官太好心。只要提离职就可以换爽缺…

提离职 那就给他离职啊 会怎样吗

会缺一年的人离职后才能在下一次招考增加名额 在这之前就是缺一年的人加上退休潮越欠越多 有的单位缺2~3人平均起来每个人就很累爽单位也会变屎单位

媳妇熬成婆的概念

电顾被凹要兼二个全职工作，离职结案

很多废物会说学起来都你的 然后自己爽领高薪不做事待退

呵呵想太多了吧！我就是属于一楼说的那种状况

有点像当兵的学长学弟制

单位有不做事的老人算还好，他们早晚会退休，而且老人看你作那么多事在升迁上多少会帮忙讲话（他们有些是已升到很高或不想升了没差），但推事的年轻人就不同了，不想做事整天只想领钱升迁、背后搬弄是非，心机算尽，事情做多还被嘲讽，那才叫人不要脸，更惨的是调不走还要跟这些人共事2、30年

一楼是对的，实际情形更糟

办公室还有几个年轻人是“家族企业”，长官根本不会动他，被凹的永远是没背景，靠实力考进来的世袭制已成，老的退休后我想也不会好到哪

不做事还好 最干是在做事 老人故意电人，把你当狗

老人都不做，自己做最多还被骂，差别待遇真的很重啊

新人等数不一定比你低 能者过劳情况不对就直接装疯了 不用跟他客气