楼主:
GGishot (一整个欠嘘)
2022-02-27 23:25:45※ 引述《kemal969 (Apple)》之铭言：
: 大家安安
: 今天下午跟经理泡茶聊天
: 提到育儿工时的问题
: 经理说有3种方案
: 1.延后1小时上班
: 2.提前1小时下班
: 3.延后上班跟提前下班各半小时
: 不知道乡民会选哪种方案?
: 经理叫我赶快去交同公司的女友
: 两人都可爽
直接说结论
公司里面一堆人连育婴假申请
都是考虑再三
甚至后来很多人干脆不请
你觉得有多少人敢申请提早下班或是晚到
一样的问题
只是换个不同说法
应该要要求
单位或部门主管任职时间内
相关育婴措施政策执行率太低
主管考绩不得为甲，且列入升等考评
不然每个主管都在挡这些新手爸妈的福利
只有把这些主管的利益跟新手爸妈挂在一起
才算真正为他们谋取福利
作者: Zheng223 (Bryant) 2022-02-27 23:55:00
有资格的一定会请啊XD有什么好不敢申请的
我单位最多同时有三个人请育婴假 哪有什么不敢请的育儿工时我也都会帮他们打听情报阿 为啥要怕他们请有一位请育婴假的当年另考还给甲 因为的确是工作很认真
作者:
ssabjm 2022-02-28 00:23:00我同梯2个男的（维护单位）请育婴假，2个单位女同事（行政班）请育婴假，单位女主管也表明要用提早一小时下班方案
请爆啊 进国营公职不就不在意薪水只在意稳定而已吗 又不是在绩效至上的私企了 还怕什么
作者: tita123 (tita) 2022-02-28 02:33:00
想升等升官的才不敢请 不然就是另一半或家人协助育儿
作者:
Akabane (B8g终于抢回来啦)
2022-02-28 02:40:00有人男的想请不给请 然后就离职了XD
作者:
marques (派大星赞!派大星赞!)
2022-02-28 06:21:00有的请当然请，尤其现在育婴假还能分月请，如果不缺钱干嘛不请爆？8成新也有3.6万
楼主:
GGishot (一整个欠嘘)
2022-02-28 07:28:00我问到请育婴假的同事，他说一个月才2万初而已，薪资是用投保薪资去算的喔
作者:
marques (派大星赞!派大星赞!)
2022-02-28 08:01:00我刚请完，投保上限45900的八成
作者: Zheng223 (Bryant) 2022-02-28 08:13:00
公保跟劳保的投保薪资差别
作者:
AWPER (awper)
2022-02-28 08:34:00请啊 又不是私人企业
作者: absaic 2022-02-28 09:21:00
方案都通过了，当然请好请满，为何会不敢请？
作者: senseret (teresnes) 2022-02-28 09:54:00
marques是劳保，公保的话是只有2万初没错
作者:
ssmm5566 (SM~king)
2022-02-28 09:54:00很多人请好不好
作者: ken812025 (右名) 2022-02-28 10:25:00
公保的育儿假薪水根本笑屎人
职员可能会比较有顾虑，雇员没看过可以请的假有人不敢请的
作者:
rachel1216 (live in Seoul)
2022-02-28 11:53:00哪有什么不敢请的，我朋友老公请完换她请～请好请满，根本没差
作者:
chter ((分身别查了XD))
2022-02-28 11:56:00部门一堆人请，国营劳工应以身作则，改善台湾劳工职场环境
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2022-02-28 11:58:00都国营了还怕，钱够少了福利还不敢用
这篇原po的单位跟我所认知的国营风气差真多我们这边就是请爆，没有啥不敢请的，而且宿舍还照住
作者:
ms0266378 (ZIllusion)
2022-02-28 12:57:00单位气氛影响很大
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2022-02-28 13:06:00职员本俸8成薪超少 我觉得应该先吵这个 我们单位有人因为2万无法负担生活费用反而不能请育婴假
作者:
yut698 (二少)
2022-02-28 13:25:00如果有做好平常储蓄习惯，就不用担心一时的薪水不够问题
作者: TPTC3589 (LT) 2022-02-28 13:26:00
会少子化不是没有原因......
作者:
ziso (ziso)
2022-02-28 13:30:00双薪的家庭因为一个只领两万就不能负担 那还是别生小孩了
作者: amandaking (香德里尔) 2022-02-28 13:42:00
现在房贷下去还有育儿钱下去本来开销就很拮据了，职员是用本俸下去算那薪水根本也不是八成，而是比腰斩还惨，搞不好都要再跟父母伸手要钱了国营这薪水还是老老实实当个顶客族
作者:
MoDerF (玛德法)
2022-02-28 14:11:00育儿工时已经沦落成为福利了吗
作者:
xulglma (小宇)
2022-02-28 16:48:00育婴保奉八成 真公务人员真的会把国营笑死
作者: amandaking (香德里尔) 2022-02-28 17:20:00
而且工会根本只照顾劳保的不管公保的死活
作者:
kusos623 (退伍还好久)
2022-02-28 19:16:00我单位的怎么都请爆
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2022-02-28 20:20:00
工会？ 乔啊乔
作者:
OAO5566 (OAO)
2022-02-28 20:24:00很北烂耶，职员是没缴会费吗?
作者:
YTHsu (good luck me)
2022-02-28 21:16:00行政单位公务员一样公保八成，有好笑？
楼主:
GGishot (一整个欠嘘)
2022-02-28 21:54:00刚结婚有孩子，你一个月5-6万多薪水掉到2万初，如果还有车贷房贷，你也是乖乖回去上班的确啦，育婴假的薪资才是造成职员最不敢请的原因
作者: catmoonwhite (白喵) 2022-02-28 21:59:00
我们每一个生完都顺便请半年育婴假，完全看不出来哪里不敢请….
作者: wellR2 (wellr2) 2022-02-28 23:32:00
有得请当然请，不然考国营干嘛？
作者:
TryToBe (奋发低调鸡掰人)
2022-03-01 08:54:00其他假就算了 育儿不请是要多奴 人能陪小孩的时间有限
作者:
hotanger (a feng)
2022-03-01 09:35:00没人嘘？这么客气？
作者:
AWPER (awper)
2022-03-01 12:11:00请问是那一间公司？？