之前听说主管职不用跟着轮乙
那是有挂课长以上要管人的 就不用轮吗?
我知道第一年新人考绩一定吃乙 虽然有够衰小 明明最不敢烂的
甚至可能第一年最认真 不管还是乙打定
有人知道 主管真的不用轮乙?

第一年新人。未满一年没有考绩可以打连考绩奖金都没有

109的可以领绩效吗

第一年最认真但你啥都不会，做很多但也要人帮，做出来的也会被拿放大镜看

每个地方的风气都不同，看经理

处长都有人拿乙了，没有谁是永远甲的啦不要问我为什么知道处长拿乙

看单位风气

主管级没出包稳定拿甲，出包若不是自己的锅还是有机会甲，如果没人背锅当然就乙。

处长只要下面出个包当然会拿乙

没有一定拿乙，看单位，不过自己做好拿乙的准备比较好

要看主管跟工作态度，也有人第一年拿甲

某些单位心照不宣，大家不要出包都很好讲看要照轮还是怎样但少数单位烂人太多，自己爽怕被乙，就时常碎念其他人更爽你觉得照轮很公平，但偏偏有人不这样想，想要年年都占便宜风气慢慢改变，大家求表现，单位越来越精实，真正工作没有增加多少，但繁文缛节越来越多，例如打扫环境之类的清厕所清马桶那种，以前跟你无关的事，现在不扫厕所怕考乙年年考甲都是固定清扫厕所那几个，本公司业务没有蒸蒸日上厕所倒是窗明几净，一尘不染

嘴巴甜，年年甲，不捧的年年乙

今年第一次领就甲，谁说一定乙的

确实有些单位主管 万年甲阿 ㄎ

不用，甲会先被主管分完，基层捡剩的利益都是出张嘴的在分配 这就是当前体制的荒谬

从杂事多的单位换到轻松单位，拿乙也不想嘴

第一年甲可能同期新进够多单位甲的名额够多分到的？看职类也有可能是工作能力超强的新人0.0

反正拿乙还可以暗黑补回来，有差吗？

我的推文怎么被删掉了?

你推啥 再打一次啊，因为有板有请我删他的推文

你工会没有抗议考绩配额的制度吗

水喔

如果不做事拿乙还能接受，但做到腰酸背痛还给乙，那就很哭爸

看主管吧 有良心共体时艰的会轮 大部分都自己拿甲

我进公司后还没拿过乙 别乱说

因为你都只吃饼

楼楼上 爽

在哭主管拿万年甲的