分享我的情况
我报的是营运职-系统分析，缺19人，找38人去面试，最低参加二试分数为50.4，我是56分
我不是资讯相关科系，只是有自学程式的文组而已，但是也没写说要相关科系的，
所以就报了，话说今年一月就开始以高考资讯处理，专业6科的方向准备
面试时，还在一分钟自我介绍就被打断，问了一些无关紧要的问题（还在计时）
然后再叫我继续讲，后面就讲得乱七八糟。
因为是文组，面试时果不其然就专攻这点，其中有一个据说是黑脸，
一直说我目前的工作没专业性，工作内容感觉就很简单，
他们的工作很专业，他们要即战力，我一个文组要怎么胜任等等之类的
听到这句话我脑袋就热了，拼了命想解释我会努力克服
后头回答得也乱七八糟
最后面试分数出炉，53分
然后系统分析只找10人，我猜大概很多都像我这种文组的跑去考吧，
他们看不上眼，这也没办法
谢谢指教
我以后准备不用面试的高考跟地特就可以了

要找即战力~就限制相关工作经历或科系就好了搞的不知情的考生 劳民又伤财

同意，面试的不确定性太高了

Cp中邮这次真的不行，达妹

要即战力有可能耶 我有相关经历 面试的时候姿态摆高分数还是85分而且他们面试的时候问了很多经历跟职场进退相关的

同意1F= =

今年加薪后 拽的很呢

没有相关经历我猜都直接刷掉了吧，一堆从缺浪费大家时间

认识的学长考进过这个位子，认真说没上不一定是坏事，因为这个单位现在满硬的，是真的尽量需要有工作经验能coding的人进去做事。原po文组转职，也没有去业界工作过，进去了压力可能也会很大。面试官可能也怕有些人考国考、国营的资讯缺进去之后只想搞采购、打杂不写程式

邮局高等缺满习惯给内部升的

找即战力...是不是在隐喻没业界经验只会考试也没用...但简章不能明讲？

营运职面试老实说非邮局人蛮吃亏的

就如同1楼所言，要找有相关工作经验的就在简章上载明报考资格，这样大家都无话可说。原po说他报考的类科开缺19人，结果最后只正取10人，而大家都有通过笔试最低50分的门槛，用面试不及格的这种方式来刷人，已经很难令人信服了，更何况最后“宁愿缺额”，也要把考生打不及格，而且这还不是个案，真想请教面试官，他觉得在他面前的考生到底有多烂？不过这无法得到解答，但我可以分享当时参加面试时第一个开口的面试官说，你今天来参加中华“电信”的面试。

大家辛苦了 不论结果如何 请肯定自己这段时间的努力尽力之后放下身段放下心情 人生还很长

从面试的问题，就可知道要可马上上手的，而且应该很多是内部人来考，面试围绕与类科相关经验，还有遇到问题解决能力，且营运职是准备当小主管的缺。

营运职这样被刷掉也不意外，没相关经验拿不出实绩，报名不就送钱的吗

感觉不错，国营哪时候也来比照办理一下

以前某家银行玩不足额录取被炮的很惨，因为考生从缴费那一刻就注定要落榜，最后从善如流，会审核资格的缺，改成免费且只要面试就好，至少不要让考生傻傻缴钱，笔试努力拿高分，最后面试打低分，玩不足额被当北七。

大量从缺不只营运职，专一也是已经选了退一点的专一，还是这种结果

有些人进资讯缺只会办采购，上面要code 双手一摊~

找外行人来当小主管等于砸自己脚啊

这是“国营”事业，要相关经验、要会coding就直接写在简章，如果是民营企业谁管你面试要怎么刷人，把国营事业面试搞得像民间企业面试。再退一步说，难不成有相关工作经验能跟在私人企业一样依经验叙薪吗？

没当过pg，想直接当sa??会考试的人难道不知道pg跟sa的差别和要求吗？

有人还是没听懂，犹如对牛弹琴，祝好运。

本鲁强烈推荐油电糖水资讯职员

可能比照官股银行开“经验行员”的缺，报名时需要提供工作经验证明，省得有争议吧

懂N大的意思，就怕以后国营征才跟民营一样还不能叙薪，考试只是基本门槛，没经验还是刷，今年中华电基层招募也有这种感觉

CHT至少免笔试也免报名费... 比邮局有良心多了

其实CHT还是有笔试，但会在书审后：书审-笔试-面试

都进国营了还写什么程式阿，笑死人

经历重要又不列入条件，浪费人间的时间，夸张这明显有争议了吧

牙败 这个邮局西批王真的很不行

邮局本来就是吸批亡，真CP王还是是油电水

这么有争议的方式 还在替邮局说话喔 太奴了吧你让考生花时间念书缴钱 最后面试用民间企业方式?

我是营运甲组被刷，有银行经验，也是转往不用面试的国考

以前邮局不会这样，这两三年感觉越来越高傲，大概是因为以前起薪低，现在起薪高？

调薪是今年才调 跟两三年前有啥关系

同意楼上，原文看起来就是想在国营板引战的，他成功了查一下ID也不意外，专门在八卦板发那种没水准的推文

十年期邮局起薪只有23K，两三年前才到32K，一直都有在调薪并不是今年才调的喔！而且今年也不叫调薪，而是终于把之前没给的职务加给发给从业人员了

53也太惨 之前被电好歹也有70…

要应征跨领域的工作，会被问这些问题很基本吧，阿怎么不先反省自己回答太烂还是准备不够

你要专业性你他妈就限制科系啊 叫非本科进来洗脸好玩吗

想请问楼上，你如何知道非本科这次都没有考上?

先笔试让人有错误期待

今年Cp邮这样搞，明年不会有那么多陪考生了~傻傻der~

经济部国营联招面试比较公平一点，其他真的只能摇头

同为面试营运职，我是本科，面试时被质疑都在公家单位工作怎么会想考邮局，最后也被打不合格直接刷掉QQ

宁愿写程式也不愿意办采购

面试分数低应该是你毕业科系的问题，至于在简章写明等等被告就业歧视就麻烦了。

面试分数低跟面试不及格显然是两回事。再者，限制毕业科系在简章会有什么问题吗？国家考试技术类不都限制科系吗？

拜托 公家哪有所谓的战力，遇到自以为是的面试官而已zzz

说直白一点，就你没办法说服面试官你是文组但有资讯专业啦

去看看人家台银简章吧，限学历、科系、工作经验和专业证照才能报名，一开始就滤掉不符资格的人，而不是不设资格让人人都可以报名，努力准备笔试后，面试却说你不是相关科系或是没相关经验，用5x的面试分数让你滚蛋。

真的都太菜了 一堆考试不限资格 你录取后问问隔壁的是不是几乎都有相关经验

不这样怎么有其他报名费赚？

在找下一个天才IT大臣 可惜你不是

我这个专一开缺正3备2 最后只正取3个 正1是我正3是我朋友 我们两个都是业界超过三年经历的可以看出来经历在面试占了很大的分数

没错，其实邮储业务CP值比较高，不少人没经验就是考这个专业进去，之后也是进资讯处。何况今年工作地点还直接写在简章…又好考

我考外勤面试问题有5题是跟我的毕业科系有关(我资讯系)，问太多了吧！明明工作经历可以问一堆，结果只问一题，果然面试成绩出来颇烂

认识的朋友 曾靠英文科 挤进台或土银之1的专业类面试（非柜台）她感觉面试被看破手脚 考官看了科系 问了专业问题 她答不出来 就没上榜还有工作相关工作经验

有经历比较好录取，要没经验的干嘛一堆以为自己回答很好

这串没看过这次榜单就开喷的不少，榜单一眼就知道有问题

文组考进去就是砲灰，你要进去才学，还要浪费其他员工多少时间，以为长官是笨蛋吗？

怕限制写在简章上就没几人报名了，会亏钱

看看这次台酒机械，一限制证照根本像照妖镜

仔细想想这样对有经验的人比较好，试想竞争者都是业界强者要怎么玩？只是可怜了陪考员...

真恶心的公司，一堆内调，然后现在不补人

竟然还有人护航？到底谁是笨蛋啊？条件没写清楚，讲白就是骗报名费

我看2边讲得都蛮有道理的

没设门槛同时两个人笔试都过面试分数有工作经验比较高正常吧，且面试有时候很运气，如果怕面试这关的不确定因素，建议考不用面试的

楼上所言，确实满正常的，但这次的问题是，考生笔试都过最低分数的门槛了，面试却宁愿从缺、缺额，也要把考生的口试成绩打不及格，不知道这样正不正常？而且还不只是个案。

如果今天有把缺额补满，那就自认条件不好，没什么好嘴，但玩不足额代表主办方心理早就设好资格条件，考生从头到尾都不会知道，直到面式被打不及格，才知道自己报一个就算100%努力，也永远不会上榜的考试。我不是说不能玩不足额，但至少要合乎程序正义，游戏规则说清楚讲明白，不要让考生有被搞的感觉。有兴趣可以参考人家华南菁英人员甄试，全程面费，先书审确定符合主办方资格，通过书审再笔试和面试，就算不足额也保证没人会嘴。

同意楼上大大所说,征才方走TABF玩弄这把戏已经很多年了!以前考生多时他们选免洗员工大家还没感觉,现在越多人不去考还是有不知者去报名;报名费收了,准备时间花了,最后就被戏弄

所以 什么时后会上新闻？

几年前工作接触过他们人资主管，说在面试时最重要的是，刷掉感觉不对的人（包括应对、只会考试......这种），满常会出现，高分反而落榜的状况虽然里面老人很多感觉废废的，但年轻的大多满精实的～所以说服不了面试官文组出身可以胜任资讯，可能就被归类在“只会考试”类别吧

看来小废废如我 果然是不必考这些的...还好没考过这种的 大概笔试过也是被刷下去

我也面试被刷囧