刚刚看了一下榜单
一堆缺额都没有满的
这次邮局加薪不少
怎么会有这样的结果？？
作者:
d86123 (d86123)
2021-10-12 15:59:00宁愿缺额也不要我QQ
看来我跟3楼d大一样，我笔试7X，但面试被打5x，宁愿缺额也不要我，我参加过两次金融研训院办的考试，然而两次我报考的类组都从缺，我想我这辈子不会再参加任何金融研训院所办的考试了。
作者:
starts (珍惜平凡的幸福)
2021-10-12 16:43:00加入邮局 一生无虞
作者: pkno 2021-10-12 16:58:00
送信很硬的 之前有个朋友做不到一个月就辞职了
作者: a44883 2021-10-12 17:50:00
面试这关就是要刷掉一些”人“，怕进来后会？
作者: yutwo (鱿鱼) 2021-10-12 17:51:00
颗颗 我笔试80 体测94 口试56 我也是笑笑～
作者:
XXXXDGC (灭修干魔)
2021-10-12 18:21:00也太扯，那开这些缺是给长官看的吗？
作者:
d86123 (d86123)
2021-10-12 18:25:00我以为真的缺人才报名的，结果缺都是假的，连备取都从缺
作者: formk (mk) 2021-10-12 18:51:00
这样是有心征才吗 好奇怪喔
我面试的时候被问到如果升迁不如意会如何，我回答我会像现在这样考试寻求证实自身的机会 结果面试85分正取1录取感觉下来应该是为了过滤掉只会考试的 应该不是不够奴
面试被打不及格摆明宁愿从缺也不要你的话 真的很有可能是外表问题
作者:
ihx00 (捏加听)
2021-10-12 20:48:00面试觉得自己中规中矩，结果考完竟然给了87.6分，加上体测94，中上的笔试就上了。运气很好，花了一个半月上课实际念书应该不到两个礼拜，这种不是学知识只为拿分数的考试真的是需要掌握技巧，只能庆幸自己有发觉
作者:
glaten (徐宝)
2021-10-12 20:51:00这个公司就是常常做一些怪事，而且很黑离职率超高的国营事业
作者: yutwo (鱿鱼) 2021-10-12 21:53:00
对不起 我人丑
作者:
ZRX1200 (MUSTANG)
2021-10-12 22:18:00面试给分很迷，我被问的都是自传的问题回答的也算顺，结果面试居然低于85就差面试的分数就可以上了只能说这个还是很主观
作者:
ludashi (小鲁大)
2021-10-13 08:17:00面试低于60就是故意打的吧，想要淘汰人用的国营有面试果然还是bug
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2021-10-13 09:50:00黑箱啊，考选部的都有黑箱了，何况国营事业
作者: sks11134 (阿丰) 2021-10-13 10:27:00
我面试自我介绍一次搞定，问专业都有答出来。结果给65分…根本羞辱人
作者:
kidolin (拼了啦)
2021-10-13 14:10:00国营口试不管是中油台电中钢台糖台水，都有70以下不录取的规定，目的是筛掉面试官不想要的人，就算笔试考100，面试给69，就不会在公司看到这个人…虽然面试比重都比笔试低，但多了70分这一条，可以说面试定生死一点也不为过
作者:
ziso (ziso)
2021-10-13 14:47:00规定是口试60分以下不录取吧 哪来70 楼上在喔北工三小
kidolin唬烂 同事面试6x 笔试超高 还是上了
作者: a010872004 (pipi) 2021-10-13 17:20:00
我没被刁难顺顺讲84分上榜 会被打5x应该是被考官看到某些点真的不适合吧，毕竟真录取进来发现不适合炒不走啊，他们就宁可先不要
作者:
kidolin (拼了啦)
2021-10-13 17:45:0060还是70我真的有点忘记了，毕竟考试已经是10年前的事，但我要说的是，因为有口试不录取门槛，国营考试的面试比笔试重要许多，要准备国营的应该要提早准备面试，看看自己缺什么，缺证照补证照，缺经验补工作经验。
作者: coloratura (打工仔) 2021-10-13 23:55:00
口试门槛依不同的甄试公司有不同的及格标准，有70也有60分，但招募人员本来就是需求公司必要的支出成本，既然有收报名费，如果过笔试门槛进到口试，然后口试直接不合格刷掉，其实不是很合理，因为从报名到笔试到口试每个阶段考生都付出相当的金钱（交通、食宿、准备口试资料支出等），如果口试不合格，至少报名费要退一半，要不然就不要设口试及格门槛，拉高口试比例，优秀的人才口试给90几分，庸才给80几分，废才给70几分，垃圾给5、60分，如果口试只有50几分结果有上，那也是他的本事，别把公司的招募成本转嫁给求职者负担
作者:
ziso (ziso)
2021-10-14 00:17:00对阿 如果来个怪咖连讲话都不会 就让成本转嫁给客人负担囉然后被服务的人就想说啥破烂公司 录取一个低能儿当门面
楼上先证明这次中华邮政招考，口试被打不及格的是怪咖连讲话都不会吧，这次中华邮政口试被打不及格的显然不是个案，显然不是1个、2个、3个、4个而已。
作者: coloratura (打工仔) 2021-10-14 02:14:00
z大，你没看过的事不代表没发生过，早年金融研训院办的就业招考，很多口试的及格门槛就是70分，为什么我知道，因为我就是那个废才，很多次的口试都只有70几分，当然是没录取，例如在桃机快改制公司前的一次招考，口试及格成绩就是70分，我口试70几分，备1，但这只是好看的，因为还在备取有效期间，桃机就再度举办招考，以前金研院的招考，几乎不会在口试刷人的，但口试成绩只比及格分数多一点的话，其实就是摆明不要这个人，自从华南开始玩口试不及格刷掉造成不足额或从缺录取后，这样的情形就愈来愈普遍了。其实国营的招考，口试才是上榜的关键，国营笔试跟民营筛履历一样，只是拿到面试与
作者:
sn245763 (Herman)
2021-10-14 07:55:00华南玩不足额被砲的很惨，后来招考时分二类，会刷人不足额的，改成免费报名，然后只有书审加面试（书审通过才通知面试）。
作者:
ziso (ziso)
2021-10-14 08:21:00我要证明啥?下面那篇文不就自承讲到后面都不知道在讲啥了吗邮局奥客那么多 你连面试官都承受不住 是要怎么应付奥克拉
作者:
kidolin (拼了啦)
2021-10-14 08:51:00这几天回来逛国营板蛮有感的，想法跟楼上一样
原来你认为下篇文章的作者，那样的回答是属于你眼中的“怪咖”，楼上几乎所有乡民都是理性讨论，就只有你出言“怪咖”、“三小”“在那想有的没的”、“对你人生不会比较有帮助”，诸如此类的言论。
作者:
ziso (ziso)
2021-10-14 09:07:00请不要偷换概念好吗 自承自己后面都不知道在说啥 跟我一开始说的怪咖有啥关系?我有说全都是怪咖?请问我哪里不理性了?在那讨论是不是黑箱 是不是要本科有比较理性喔?还不全都是在猜?结论有出来?理性一点就是讨论完去告发啊 说面试官歧视 还是浅规则阿每年都会有人被刷掉以后开始讨论这些有的没的 难不成讨论完以后可以落榜变上榜喔?或是大家觉得取暖完以后 人生比较充实 可以安心的准备+365那我的确是白目拉 戳破大家的幻想 这就是我的错了
谁偷换概念？谁说你说全都是怪咖？难不成莫名奇妙做以下的怪咖假设是理性的行为吗？“→ ziso : 对阿 如果来个怪咖连讲话都不会 就让成本转嫁给客人负担囉 然后被服务的人就想说啥破烂公司 录取一个低能儿当门面10/14 00:17”，出言便称“怪咖”、“低能儿”，很理性吗？而且，楼上的乡民们的确几乎都在理性讨论，到底是谁有用过“黑箱”二字？还不是你。所以我不会再对你的推文做回复了，祝好运。
作者: ginlo999 (J99999) 2021-10-14 14:29:00
每个考试面试通过分数不一样，国营是70分，其他金融研训院的考试好像是60分。国营面试想不及格比较难，其他中钢、中华电信等已民营化的假国营事业确实很喜欢用面试来刷掉不喜欢的人。
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2021-10-14 23:28:00其实大概就想要的就口试95 不想要的就65
作者:
d86123 (d86123)
2021-10-14 23:50:00从缺可不是65喔，都是被打60以下
作者: xixixxiixxii (住...) 2021-10-15 13:05:00
直接转不用面试的国考吧