各位前辈好，小弟今年有幸录取中钢机员
因为本来就有工作，第一年进去中钢怕跟现职落差太大，想先预估大约落差多少，好去预估明年的开支
底薪固定，不算加班的话，请问
1.轮班津贴一个月大概多少呢
2.如果环境津贴普通的情况，一个月大概多少呢
3.产销第一年是不是领不到完整的金额
4.请问中钢年薪是不是固定13个月
最后非常感谢各位前辈的经验分享，让我面试前整理了约70题可能的面试问题，加上运气爆表让我遇到非常有缘的面试官，谢谢大家

是不是吱者，问的好精准

耶....爬我的文就知道我是今年的考生QQ

机员第一梯进去大多是W2W3啦～以你商科南部的薪水，只能说安心上路吧～我钢不会亏待你的。

进去就知道囉 先知道也不能改变什么 难不成比期望低就不进去了吗 对吧

目前一年约70w,小弟知道中钢待久一定能破百，所以一开始比较低是可以接受.但有经济压力，希望预估第一年大概可以领到多少

何时破百跟钢铁景气有很大关系

如果没轮班没环境 就当作底薪乘13

机员新人不需要轮班吧？什么都还不会是要怎么值班？

还有有没有轮班。轮班比正常班钱多蛮多的如果像上一年钢铁景气差。新人只领底薪的话 很惨

能去W3、W2最好，加几多、薪水高！

认真跟你说～报到后问你学长最清楚

以你商科背景没经验要去机维护...难,几乎还是操作为主，操作很多过试用期就开始轮班了。

我比较怀疑你是记者....别生气，只是你的文真的像

70题...真有心XD下单位直接叫你学长开app看就知道了大概报到后两个星期就会分到单位

什么都没有的情况下，年薪是13.5(含不休假）

真的不是记者啦...XD,所以机械也是有缺不轮班没有环境加给的吗？如果分到这种有办法申请转调吗？

可申请常日班、见红就放的单位，但是钱少一点

如果景气没有突然变烂的话，明年整年大概60~70，后年应该有80左右，轮班有固定超时（加班），公司盈利多会找理由多发一些奖金或福利，刚开始月薪约4万多吧，跟你原本差异不大。

三不五时福委会就会用各种明目发钱，钢钢不会亏待你的

其实全公司都很缺人的情况下 不可能第一梯都是w2w3啦从最源头的w1开始 w2-6 y4-5 应该都相当缺人

机械员级一般都是当操作轮班，有专长或背景才会拉去维护，单位跟职缺对薪水影响很大，一个月可能差几千

不是大家都耳闻了今年机员实际上录取的人数远超过一开始简章写的人数吗

董事长早就在媒体上详细讲过薪资结构了，只有人事还自己在那边说要保密

记者也早就都知道好吗，还在整天怕记者知道..

好处是…未满等每年一定调薪

很吃景气 去年没产销 我四月报到领到年底没我在科技业一到三加起来多…

去年是史无前例整年没有正常产销，算你衰，以前顶多是几个月而已，还曾经卖GG换获利...

查一下ID 感觉正常新人

我是不清楚有公布过什么 不过我觉得闭嘴闷声领钱比较保险 讲出来万一钱变少了超不值得

低调一点好，假如又被眼红的人或记者抄走不会比较好进来就知道了，了解后相信也不会在网络上大声嚷嚷

了解，谢谢各位前辈指教！！

这种拜托问学长就好了，不要来这边问让记者抄，你这边问越多福利只会被砍成智障

其实我比较建议删文....你在网络上都查不到自己就要有自觉是怎么回事你这样进去很危险啊.....