一直到现在才有空回你的文
简单一句话 没你想的那么多
就算绩效考核拿满
也是第二年领第一年的绩效奖金
也就是第一年就算从1/2日开始上班
你也只会有薪水+全勤
作者:
amotea (莫提)
2021-08-28 11:03:00第二年才拿第一年的绩效每一间国营都马是这样好吗 然后但是假设你离职明年还是领得到今年绩效阿==晚拿而已并没亏
那这样算第一年的收入吗你拿到的时候就是第二年 难道国税局帮你算第一年？
作者:
andonie (我爱113)
2021-08-28 13:36:00本来就第二年拿满。出社会都有这概念吧
作者:
andonie (我爱113)
2021-08-28 14:05:00这真的是常识
作者: f871114 (大漠苍鹰) 2021-08-28 14:15:00
报税也是报去年的哦
作者: asdqwe101 (asx5108) 2021-08-28 17:59:00
真的常识＋1只是入帐时间差而已，待满12.31奖金就是既得所得，离职一样有
作者:
amotea (莫提)
2021-08-28 20:28:00不过好奇问一下要是七月拿已经超过五月报税时间了 这怎么算
作者:
starts (珍惜平凡的幸福)
2021-08-29 09:22:00楼上你在讲什么？报税是报去年的收入啊 管你几月拿的奖金
每个人都说是常识 那为何还用错误方式计算？ 算对很困难吗看楼上不就有个对这些不清楚的？报税报去年不也是常识？
作者: asdqwe101 (asx5108) 2021-09-02 11:01:00
国税局只管现金到帐时间，现金收付基础，完全两码事一般民企是次月发薪，第一年从1月12月做满一般认知也不会是11个月的收入吧国税局实际收到钱才算，确保你已经拿到钱可以缴税