Re: [工作] 遇到烂主管怎么办

楼主: g318 (^___^)   2021-05-15 18:15:17
※ 引述《gggping (面包超人)》之铭言:
: 我不知道你问的是什么问题
: 我已经被派连续两年,连续五次要训练新人
: 我不喜欢新人随便的就问我问题
: 你是出社会的成人,你来这边是工作,不是学生
: 你有问题,我于公于私都会协助你
: 但请不要自己都没查过,没有思考过,问一些很基本的问题
: 你的主管请你思考,他讲的没错阿
: 你应该先自己思考过,这件事有几种处理方案,这些方案各有什么优缺点
: 就你自己的思考,你会选择怎样的处理方案会比较适合
: 再交给主管去裁定
: 你一定是想都没想,就丢给主管,他心里就是在想: 请你做事你还把问题丢回来
: 难怪我现在很多事情干脆都自己做就算了
: 自己花十分钟可以做完的
: 下属要花一个小时,一个小时以后不是做完,而是回头跑来问你要怎么做
: 你还要从头教起,然后他才开始做
: 想了一下,我跟你主管还有点像,我就是你口中的烂主管
哈,看起来这边满满的新人
当然我说的简单事,是指他能力所及的简单事,并不是他不会做还硬叫他做
又尻洗他怎么都不会
:不过听君一席话胜读十年书 想必我很不会:教也很不会带心
:所以长官都把新人交待给我教导,把羊送入:虎口了
:我应该建议给别人带才是
这段是你自己讲的啦
我也在公家多年
我来帮你算命
你:所以长官都把新人交待给我教导
这意思是旧人有能力的找借口逃的逃了,
有耳闻风声的人以不愿再当你属下了
最上面长官不可能让你下面空出位子太久,
只好新人最不会抵抗往你塞,
等到新人有能力绝对找借口逃给你看。
当然新人白目的也很多啦
我也遇过很多,
但其实如果有能力的人会选举像稻穗一样头弯低,
想办法共创双赢不很好?
毕竟一个单位新人不断出包弄到最后事情全压在你身上,
你真的好过?
也许你能力够强吧。
你当我是神棍讲这些话,
如果我回的不好,神棍我会删。
作者: qaz13579 (散弹枪太散了)   2021-05-15 18:56:00
推 有sense的人不多啦
作者: wewegame (sam)   2021-05-15 19:22:00
推 这真的好主管
作者: www6412 (Of-course)   2021-05-15 21:11:00
老的叫不动 新的进来会怕
作者: ludashi (小鲁大)   2021-05-15 22:24:00
一个好的领导者,会看事情教,带心重要多了
作者: q11111111111 (一定要幸福唷...)   2021-05-16 23:34:00
其实光看叙述不准~也要看带到什么人~有些人就是自私就是想爽而已~反正你主管也对我没办法~带人带心?讲这句话的真的带过人?带过多少人?还有刚进来就在问怎么调单位的~你来带心带看看!!!
作者: ms0266378 (ZIllusion)   2021-05-17 15:35:00
真好羡慕你的单位 不像我们单位 弄人一流
作者: somebody (啾咪)   2021-05-22 23:35:00
也不一定,我们组里来新人都是统一给一个课长带,但不一定会留在那一课是组长一开始就明说导师是谁,但去哪课未决定

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