大大们好
小弟已经在中华工作满一年了，长官前辈们都对我很好
也体会到工会的福利和强大的地方
这边主要是想问“职务待遇”的部分
首先0~4层次这边
0~3层次的人需年终考核前33%且不低于85分，自动晋升一层次
(公会大哥说现在0直接跳2，不清楚真伪)
第四层次的加薪总共就是5XXX左右，也是中华电信大部分基层不接班长的顶点
而第五层次好像是保留给电力相关人员
接下来就是俗称的180，第六层次
想知道除了电信宝宝外，103年以前录取的专员如果没有硕士学位
跟同期的人相比，升到180的速度有没有差异?
180之后的领班、股长又是依据什么样的标准，学历会是最重要的因素吗?
工会干部会比较吃香吗?
因为现在还年轻，想趁公司还有补助的时候把硕士学历补起来
很多资讯都是听前辈分享的，如果有错误的地方还请指正
谢谢大家
比到没什么可以比就是比学历长官都跟我们这么说啦，所以劝我们去读个硕士
作者:
amotea (莫提)
2021-03-08 19:01:00会，能在职就尽量念而且CHT..应该有时间唸书吧
作者:
LAMSM (Joan)
2021-03-08 19:16:00没有0跳2,学历有用但工作跟人际相处能力影响更大，另外文章里的数字最好隐码，正常公司都不会希望薪资太透明。
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2021-03-08 19:38:00薪资还好啦 科技版也都很透明了 四大国营甚至台酒港务也都网络上就有
作者: freeflying (jay) 2021-03-08 20:09:00
补硕班学历主要是让主管觉得你上进
作者:
k879311 (CVF)
2021-03-08 20:51:00要卡位要趁这波组织合并大退休潮，兵荒马乱之际，能够卡到位后面就顺了，不过话说电信宝宝，一直卡你走在最前面呢！
这公司从不缺高学历的员工还有长官...只缺实在做事的员工及长官...
作者: ATeye (阿谷) 2021-03-08 22:02:00
真的永远走在最前面XDD
作者: AGATELINK 2021-03-08 22:05:00
听以前同学说调薪输国营，公司面试重学历...唉
没什么差异 主要看1.工作态度 2.有没有主管缘 3.运气上面要升你只要一个理由 不想升你理由千百种
作者: cytcyt ( ) 2021-03-08 22:43:00
会不会PLP才会影响
作者: rhycloud 2021-03-08 23:30:00
升个工程师还用不着硕士吧
作者:
piyieen (Nightshift24)
2021-03-08 23:53:00有个台大电机硕士有差 野鸡不知道
作者:
sm02188612 (The Children 01)
2021-03-09 07:32:00长官缘 曝光度 做事能力 以上都自认跟其他人差不多的话 那学历就有差比到没什么好比就会比学历
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2021-03-09 09:03:00
补学历比你有没有长官缘、搞人际关系简单多了
作者: dream55385 2021-03-09 11:34:00
位置>人脉>能力>学历，如果有做企客专标案的升更快
作者: kiscyy (d) 2021-03-09 17:05:00
想升直接去企客！
没有0到2,还是0.1.2.3.4慢慢跳。然后进修补助要满三年
作者:
yuzuOuO (yuzuOuO)
2021-03-10 20:50:00买CPE那些等等的业绩在升迁上真的有帮助吗？，不是只回馈一点点钱而已？
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2021-03-11 08:00:00在TL 硕士连狗都不如 不如先练嘴
作者: dream55385 2021-03-12 11:29:00
工务类也有配合企客专标案，自己去打听一下。另外工务类也有2年多就升，一切都看长官
出师后能独当一面 半夜有障碍时主管会第一个想到你抠你起床出门 再想这些... 因为你才做一年还太菜 前面还有很多人等了几十年勒...阿至于捧LP那种喔 缺钱去投资及开创副业都好 何必这么辛苦到处捧LP呢...
作者:
dtreno2 (dtreno2)
2021-03-22 00:02:00行销、企客会比较早升，可考虑一下，其他的我看……