楼主:
caixin (xx)
2021-02-09 00:17:41各位学长姐好
今年低空飞过门槛进入复试
关于简历表第6.7点
提供的表格中还有再分点分向项
大概是这样：
6.请描述过去在团队中的经验：
(1)团队任务与目标、
(2)您在团队中扮演的角色、
(3)您确切做过的事、困难及处理过程、以及
(4)对您的影响与达成结果为何？
我自己是没有分点，把整个过程分成两小段
像是写散文一样叙述
但后来给专门批改简历表的老师看过
老师建议内容应该要分点分项
按照(1) (2) (3)这样写下来
可以理解这样的格式 可以让评审快速了解应试者
毕竟评审当下才看到 没有太多时间阅读
但我自己是觉得这样反而很难顺畅的表达自己意思
参考之前上榜朋友的内容 也没有分点分项
想请问版上前辈 都是怎样呈现呢？
作者:
OKnight (恩主公大大)
2021-02-09 07:30:00随便你要不要分点，他只是给你一个写作方向
作者: dooooozy (雅勾勾) 2021-02-09 08:34:00
我是分点，但也有上榜的人用写散文的方式陈述这栏，以你最能表达完整的方式呈现即可。
作者: TPTC3589 (LT) 2021-02-09 08:48:00
分点吧，评审委员要在短时间内撷取重点问你问题，效率也很重要
作者: gullibledog (易骗狗) 2021-02-09 09:07:00
分点 然后埋一些哏给口试委员问
分点，考官没兴趣知道你会不会写作；只想简单明了的知道你这个人将来能不能胜任你报考的类组工作
作者:
ltes6306 (DogBay)
2021-02-09 09:57:00建议一定要分点，因为面试时考官没什么时间看然后尽量第一句话就把考官想问的重点点出来顺便当成以后进来写公文的练习XDDDDD尽量讲自己印象深刻且有把握的经验，加油添醋会因为紧张反而容易让考官觉得你在说谎
作者: m10112256 (m10112256) 2021-02-09 12:34:00
公文的叙述跟一般写作差异很大吧…
作者:
j334456 (紫晶琉璃)
2021-02-09 15:19:00你可以写一整篇，然后在分点回答的地方画底线
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2021-02-09 22:04:00老实说，不重要。临场发挥才是最重要的。如果要中规中矩，分点填吧！
作者: allenmylife 2021-02-09 23:01:00
去年没分点，但各点内容都有提到，成绩83.75给你参考