虽然国营的生态大概就是这样，但升等简报有很夸张吗？
一年一次真的还好，只不过就是个形式流程，
我当初连实习期间一个月都要报一次，word、ppt、笔试、术科，还要平均80分up，
就只不过是平常下班前记一下今天大概在干嘛，偶尔拍个现场照片，随便贴一贴报告不就
好了，报告很困难吗？
相比于我上一份工作，每天都要回报测试结果，更新工作日志，2～3天报一次，
国营一年报一次还好而已吧，你每天顺手拍个照片，该遮的遮一遮，一年弄不出一份升等
简报？
而且又不用做得很完美，重点就是形式上走一走。
还记得我刚到单位一个礼拜左右的时候，课长就丢给我30个固定资产的案子，我也是顺利
弄完，而且没加过班
晚进来业务量大？
阿还不是一堆人进来以后觉得磁场不对就动用关系换单位不然就是辞职重考，
事情就丢在那里，这种只会一直轮回
想享受国营福利又想爽？那准备疯狂重考吧，
心态不改，单位怎么刷都差不多啦

所以有办采购吗？

要啊，不过都是固定资产所以相对简单很多就是了

看来你没遇过要求月刊等级的升等报告的单位主管也没遇过刚进来没多久课长以下职员就剩你一个人也没有刚过实习就开始玩跨处工程发包我都亲身玩过，所以我知道有些人是真的惨只是我觉得撑过去就好，有些人没撑过去

有遇过没遇过又怎样，调整工作心态就好了呀y我只能跟你说，你的主管不会管你一辈子

推推，心态不改到哪都一样

无法接受，就是每年重考刷单位刷到满意为止，也是强者啊

每年重考，同梯的都4年后都领5万多了，自己还在38K无限循环

人家就重考时间多，不用计算时间成本，管那么多做啥

是不是真的很多人以为考上就不用做事躺着等发薪水

这就是硕士价值啊 没念过硕士的当然觉得很难

硕士真的干一堆杂事，上班后做一样的还有不错的薪水

想爽拜托别来

哪来的菜逼巴，是菜到没看过雇员实习报告半年至少手写一百多张的吗。禁止电脑打字就算了，每个人还自己用蜡笔上色搞渐层勒。下单位好一点能用电脑，但要求也是半年最少五十张起跳的，报告ppt人均百张好吗。

某楼说什么跨处发包的真的很有趣 讲得好像自己是全世界最累最可怜看了就觉得可笑

楼上d大的单位真凄惨

有没有看过现场雇员实习报告还要做影片的，我还以为我是报名台电影音后制动画特效的雇员呢

现在升等越来越靠北

请问一下生等报告要写什么内容？

或许哪天能看到巨匠来谈内训...

如果考职员只是想爽脚开开坐在哪里，真的不要去跟人家考试，会害死后辈

好奇问，户籍选区民代不做选民服务吗？