楼主:
B0858B 2020-07-04 21:28:04起薪近4万，年薪破百不是梦！中华电信大规模招考574人，你准备好了吗？
电信龙头中华电信薪资福利是出了名的好，每当释出征才讯息，总会吸引大批求职民众趋
之若鹜，尤其近年面临内部职员届龄退休潮，加上正式迈入5G新纪元，中华电信即将招募
574名新血，每月起薪将近4万元，加计年终分红及其他奖金，年薪破百指日可待，报名期
限至7月15日（三）截止。
中华电信此次招考从业人员（基层专员）344名、电信线路建设与维护从业人员（基层专
员）230名，一律采取网络报名方式，报名期限至7月15日（三）17:00截止；笔试将于8月
8日（六）于台北、台中、高雄三大考区同时办理。
其中，从业人员（基层专员）遴选类别共计5项，包括负责企业客户服务的“业务类专业
职（四）第一类专员”56名、业务行销推广的“业务类专业职（四）第一类专员”20名、
资讯系统开发及维运的“工务类专业职（四）第一类专员”18名、电力空调维运管理的“
工务类专业职（四）第一类专员”31名，以及电信网络规划设计及维运的“工务类专业职
（四）第一类专员”219名，共计344名。
雇用职阶及待遇方面，专业职（四）第一类专员工务类月薪39,125元，业务类月薪37,125
元，报名须符大学以上学历，根据不同类别职务，相关系所要求也有差异。
电信线路建设与维护从业人员（基层专员）招考负责电信线路建设与维护的工务类专业职
（四）第一、二、三类专员，共计230名。
第一类专员（大学以上毕）月薪39,125元、第二类专员（专科毕）月薪37,125元、第三类
专员（高中职毕）月薪31,730元。报名资格除了学历要求，还须具备业界2年以上工作经
验，同时拥有普通重型机车及普通小型汽车驾照。
根据招考简章说明，各类组录取人员是依本次遴选所须学历条件叙以职阶及待遇，中华电
信公司将视营运情况及员工绩效表现另外核发奖金、员工酬劳等。
必须注意的是，上述职缺笔试时间都在同一天，因此考生只能择一报考。有关报名流程、
所需资料及其他细节，请见从业人员（基层专员）和电信线路建设与维护从业人员（基层
专员）招考简章，或于平日上班时间洽询试务作业受托办理单位台湾金融研训院，电话（
02）33653666按1。
https://www.storm.mg/article/2819436
作者:
xiaohan (小英)
2020-07-04 21:37:00业界二年
作者:
sea1985 (我要变强>"<)
2020-07-04 21:42:00楼下专职四进去几年破百?
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2020-07-04 22:16:00哇，年薪破百欸
作者:
Sakmidik (萨柯麦迪克)
2020-07-04 22:17:00考古笔记站内洽
作者:
xpsecret (XPAgera)
2020-07-04 22:31:00考试办在父亲节是在想什么 54088
作者:
q210216 (玮仔)
2020-07-04 23:05:00笑死
作者:
lin2492 (樱京冢丈)
2020-07-04 23:07:00妈的简章没写要工作经验阿
作者:
MaInQ (Q)
2020-07-04 23:11:00没准备好
作者:
sm02188612 (The Children 01)
2020-07-04 23:15:00两种简章混一起写了吧 线路才要经验吧
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2020-07-04 23:18:00好公司
作者:
YLTYY (winter)
2020-07-04 23:37:00(づ′・ω・）づ有推有上
作者:
soulfully (soulfulness)
2020-07-05 05:20:00内文写错了
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2020-07-05 10:02:00我OK你先考
作者:
HYH84 (hyh84)
2020-07-05 12:28:00好我先考 欸不对 我考上了
作者: AGATELINK 2020-07-05 13:29:00
起薪不到4万,年薪破百至少要25个月...
作者:
cchn93 (What's up？)
2020-07-05 15:39:00所以没拿满，找记者拿
作者:
Namukab (不要问)
2020-07-05 18:46:00楼下嘘没破百记者给
作者: hao24715 (1好) 2020-07-05 21:26:00
180就破百
作者:
cchn93 (What's up？)
2020-07-05 22:01:00客网看过5年的，也有10年的
作者:
younge (宵夜)
2020-07-05 22:42:00看过不只一个快十年还没180觉得中华完整年薪的算法，第三年大概是N*16.6+8~15(看公司营收)。前两年都依比例，不太准
作者:
younge (宵夜)
2020-07-06 00:30:00去年调薪500，可能要自己回推没升180要几年才能破百
作者:
eglaibls (我是普通人)
2020-07-06 02:02:00记得推文有说过 约7年破百 不过破百后几乎就停了
作者: dx2486ivan (77998383) 2020-07-06 16:23:00
如果完全没有任何升迁及加给,大概13吧
作者:
HYH84 (hyh84)
2020-07-06 21:12:00推文共赏
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2020-07-06 21:22:00嘘记者 把简章的表格打散成文字会比较清楚吗？
作者:
thisav56 (thisav)
2020-07-06 22:49:00一年才加300~500 奖金还狂掉事情超多 老人领高薪不做事优点就稳定而已 没啥发展可言
作者:
sm02188612 (The Children 01)
2020-07-07 00:13:00差不多阿 不然你算多少
作者:
dong531 (猫王)
2020-07-07 09:13:0016.6+8~15没什么问题啊，前面是月后面是万
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2020-07-08 09:43:00干快十年破百后就会出现压力墙 还不如进科技业百万起跳
作者: bines (周ㄟ) 2020-07-08 14:32:00
看单位啦，有些单位前辈都届龄年轻人四年内就躺升180，早我一年的前辈今年26岁刚升，是说180也只是百出头勉强渡日子，赚钱请左转联发科台积电
作者: gs805356 (Shane) 2020-07-08 18:21:00
不包含员工酬劳喔XD
作者: bines (周ㄟ) 2020-07-08 22:17:00
180本薪、加给、三节、绩效、企业化、员工酬劳全加才勉强破百，不过有些单位青壮中坚战力雄厚，不受青睐是会出现万年专员情况的，此情形下未来性就惨输油电职了，有时候待对地方跟对人反而才是重点
我的单位就中生代强者一堆难升官,我好想调去客网单位
我没看懂是月+万，如果是万，那就是企业化+员酬，但这两年企业化连10都不到，未来也不可能更高，楼上几个装懂的在那边企业化8-15XDDD至于180，除非你能力或人脉出众，不然就真的看运气（单位跟长官缘）也不是没有2年180的，要更夸张的也有
作者:
dong531 (猫王)
2020-07-12 03:06:00失敬了，原来是全中华最了解每个分公司、单位奖金的大大