今年中华电从业人员招考了！！！
109/7/1 10:00 - 7/15 17:00 报名
109/8/8 笔试
109/9/20 口试
报名网站：https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_109cht/
报名简章：https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_109cht/BotDownload.asp
PDF：https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_109cht/doc/cht109fgeqdjwdwdw.pdf

但是简章内人数正取+备取只有468欸？

呵呵...少了230个缺，知道的人就知道原因了

啊！加另外一个简章“电信线路”的人数就对了帮补：https://s.yam.com/fVh4j

看二楼这样说话说一半，我也是笑了

电信线路那个几乎都是给宏华进的吧...高中职学历加两年线路经验又考术科XD

瞬间打脸2F

有贩售规设组考古笔记 可站内

所以考电路学的线路维护已经没有了吗？

起薪没增加？

230个名额要给谁早就知道了！我是不想明讲，你是想打脸我什么？

包商也会来考，宏华不一定稳上

i大没有被打脸啊～上次他在另一篇文底下推文就有暗示了。就结果论来说，这次真的额外为“他们”开设，其他人要更竞争了~i大算是提前就暗示大家有这件事的存在了~好强的消息来源！

为什么要考术科啊？第一次吧？真特别...

可能之前考进去的高学历份子都不耐，，，，

希望能上

那个组别考术科满合理的，i大消息也算准就是

宏华员工要进中华爽了

j大说对了

希望能上..有够难考

感觉230人是要给宏华电缆班，查修班那术科不太行

说不是230人就是宏华电缆班，整个算的刚刚好

只有宏华一期有电缆班，后面零星补了一些，人不多没50门槛的话，宏华电缆班有报有上

确实没有50分门槛，连理工科毕业都没机会报名但可能有考术科的原因他们报名费要1000

本来2点公告变5点，早上的公告讯息还删掉，简章还变成两份，现在230那一份还下架，够扯的

230人的下架了，有挂吗

有人有存到线路的简章吗？跪求站内，想了解

下架的https://reurl.cc/4R7DWK

虽然去年就进来 还是觉得很虾xD

推

也不是宏华员工就稳，现在宏华内有不少有力的官二代，第一试的口试就占60%，到时候看看多少有背景的人上吧！

专四主要给刚毕业的考，高知识份子跟有经验去考....

中华电信高层子女也不削线路维运

现场类组爆炸累，要考的人多问问在里面的吧

所以这230名额基本上是给宏华考的？

来自基层员工子女还要靠老的铺路才能进线路够可悲

觉得当监工比做现场累...想回去现场

本当初要考线维 看板上建议中华名额不确定 好险只有先准备网络与通讯 改考规设 希望能考上

进去之后职缺是可以异动的 谁说不屑线路维运

大家黑起来？

须具备下列工作其中之一合计 2 年 (含)以上经验: (1)电信缆线(2)干线电缆充气设备 (3)电信架空线路...

进来后，只要有关系，想去哪里就哪里，呵呵

基本上开出这个条件 除了相关工作不可能会有相关经验

线路维运进来会分去什么单位啊？

加上面试履历时工作公司是宏华面试分数基准又输了

楼上可以搜寻TKOW的文章，很详细

少了线路维运的名额少好多啊

看完T大的文章了，今年线路感觉就是给区分的宏华转正职XD

四天让他们有时间修改成不会被舆论的内招简章！

业务行销推广 <= 这个职缺就是门市坐柜台的?

虾爆 内部都没讲好就被大家抓包 要演也演好一点

推stone大，做线路的老大哥比较豪爽，把宏华当自己人

业务行销，大都是各营运处的行销科

宏华9成做查修，查修内容严格说与简章不符，不能报名

要做也不要这么明显XD

中华电如果报北部几年后能转调呀？

直接报家乡，分数没差太多

北部跟南部差蛮多的耶总分差10分有吧

回k大 没后台很难

除非你有后台，看过北部几年后想回南部又参加考试才回来的

北部工作机会多，薪水高，会挑中华的也相对有限，这薪水在南部很好过，上榜最低总分通常比南部低很多。

再问个小问题，如果去考台北进去工作后，再考南部缺考上后这样年资会累积吗？感恩～实在没自信能一次考上，但又想要个稳定工作薪水对于台北没房的人，过得蛮吃力的

回Kura，可以累积年资喔!我遇过几个这样考回南部的!

感谢jk大，那我要好好努力了！

年资会算，但是薪水是重来的

麻衣大感觉跟我看的版超重复的XD 超常看到你 难道是麻衣迷喜好略同？

这次的校园征才真的是找学生吗？ 大多都是毕业生的样子笔试跟面试成绩也没公布@@

查了一下去年规划北北基69.87 桃竹苗67.87 中部70-71 高屏73.39 花莲最高要80.64

规设那组 维运缺数量>>规设 先有这认知比较好

查修要应付鲷民，不推

线路开高中职三类专员，年薪跟宏华差不多

宏华早期考进来的据说大都有70了

今年有结构性调薪，怎么起薪还是39125，应该要40725才对吧，有没有了解的人说明一下@@

职位异动 在中华里面除非你靠山有到380以上 要不然进去想换单位 至少要待3年原单位起跳

估XXX 中华电信有新闻才叫大粒的，宏华别一直自慰好吗CHT官网经营团队有你老爸，再来自慰还不迟......

3年起跳很值得等，我以前一间大公司很赛的部门40几岁小主管想换单位，听说等了10年终于如愿以偿在主管放他去其他单位后，第一次看到他脸上有笑容XD话说昨天上班路上看到2台中华电小车一前一后

面试很吃学历跟背景阿

如图所示 https://imgur.com/pZHUCd8应该是查修线路维护的吧？规设也要开这种到处跑吗？

考的上再来烦恼，又没说做不爽不能离职

客网虽然比较赛一点，但钱也没领比较少客网人才流动率高，给有宏华经验的人来做还不错

规设只需要现场查勘，回办公室绘图，不需要实际施做

规划设计理论上来说，是要比查修更清楚责任区线路配置，现场详细查勘工法是否可行，才能做出合理恰当的设计图，但…只看电脑图，凭空幻想的设计也不是没有

回K大，规设一样要跑外面去现场场勘，但小黄车上面有附挂梯子的通常都是客网单位的查修人员，不过也不一定是中华的，也有部分是宏华人员开的

网络规设组的维运工作会做什么？

所以这次电类的中华不就没得报名了

资讯系统虽然名额少不过是好缺 可以试试

t0510523感谢回复，看到1台小车后面还跟1台蛮可爱的

考进中华就规设？孩子别傻了，先去查修电缆光缆绕一圈再说吧！下人手孔爬高，免不了的。查修也是重点体验项目，体验一下修理客户端线路跟ㄉㄟ懒趴被客户骂。通常学历越高跑的越快，因为一开始你会觉得自己像（做工的人）。欢迎板上有志青年先来宏华蹲点卡位，生活保证充实。进中华电信指日可待喔

简章已经写的很清楚，查修规划就是给宏华......考目前这份简章的，不会去客网查修、缆线连轮班缺都算好了，不想轮的，名次考前面一点

不一定喔 分发现场讲的轮班缺比简章上的多不少 实际是不是都下去轮就不晓得

看到这我都笑了！你要不要看去年底跟今年到客网的新鲜人都在做什么？进来中心你是新人，客网主任当然叫你随班实习，跟着大哥下人孔，跟着查修去现场都是你生活的一部分。你不懂最基础的现场架构，直接让你设？话说我认识的规设大哥，就是当年带我实习的，后来才转任规设如果抱持进来就是坐办公桌规设，劝你趁早打消念头，以免现实跟想像落差大，话说今年来的那梯已经一个不做了。

现在考规设的有培训课程只有参观实习之后就开始规划了我七年前考进去也是没待过现场就开始规划设计规设自然会有师傅带徒弟所以不用太担心做不好但不一定规设科就不用下人孔有时候要改接干缆维护的客网弟兄看不懂线路走向就只好我自己下去比对占管图

去年开始空调维运就要多考空调，有点想放弃....

线维也会轮到班，来来来，保线不用轮班，准时上下班，

离天龙国越远，越不用轮，轮班主要防企客，用待命机制

请问是现在报名就要选在哪一区工作吗（例如双北或中彰投）

是啊，你看后面的考区代码，同个考区代码代表同一区，未来分发地区也会在那里

电信规划那类大都市很多都要轮 轮班缺比简章多

七年前 相当于102 103年？那时政策是缆线 查修全面给宏华，因此客网原来的员工就会调往规设，但就没听说过有客网征才规设人员？不知您真的那时进来的吗？最近几年为了应付大退休潮，客网才重新开缺考试，但进来的同仁也是先从最基层做起！从没有像你说来了就去规设。随工实习可不只是参观参观，这里是重视的是态度，如果只是摆个样子来混混，保证没一下就想换工作我觉得不是客网老师傅看不懂？这当中一定事有蹊跷？才会叫一个说进局7年的去看给想进来的年轻人，简章上写的，不见得就是你未来的工作，开缺只是为了有个名目可以补人，基层工作经常有意想不到的，一个总公司标案包下来，搞不好连一天到晚下手孔的老大哥，都要支援装东西，想升官发财千万别到这来

退的人越来越多 进来的要有心理准备

楼上k兄小弟102考ict机务进局的进局就是规设目前专三职务200有怀疑的话可以留公司mail回您小弟前一份工作做类比ic设计设计电信网络学的算快也容易规设的新人是本来就直接分发南分公司还集体培训上周才完训若您不知规设生态请勿代表发言目前真的如楼上i大所说退很多补太慢线设的新人培训完马上接责任局所以没多长蜜月期可以喘气进来要轻松建议先选机设或维运

108一进局就待规设科 前一份工作在外商不过线路设计的事情也是很繁忙 坐办公室不见的轻松每样工作都有自己的心酸 重要的是不同单位间是合作关系互相体谅 千万不要有互推工作的心态

根本就没有“一定”会怎么派工作，上面开会开一开，忽然被叫去干什么都不知道

很妙的是每年招考一定会有人吵工作内容

进规设不是只有维运跟规划设计处(科)，还有其他的，甚至你会在进来后才知道原来中华有在做这一块…所以不要抱着考进来后这两个单位二选一的心态

这几年真的遇到不少直接进来就规设科作设计员。因为客网能选去规设通常能力跟应变不错；但是通常这样的人客网绝对不放人！所以规设科补不到人就直接招募进来了。这几年遇到两个新设计，两个都不懂现场。一个图随便画不管大小手孔跟管道剩多少，管满/无管，线路讯号根本没来，问了什么都不知道也不查，都推给客网自己查。

客网不放人外，主要规设加给少

另一个则完全相反，配合了两年多，现在反而追着我要加埋管跟旧线路调整回接跟图资查证。真的会遇到怎样的设计跟转蛋一样。

可以请问楼上各位说的工作都能准时上下班吗

为什么规设看起来也算忙的单位大家大多还是选规设呢？（跟维运比）

应该是规设比较好升？！

怎讨论的好像能自己选设计还维运.. 只有地区跟分公司or营运处能自己选 会到设计还维运缺不是自己能决定的更不用说再细分下去的单位

每个营运处有每个营运处的用人方式 何必一概而论..到了单位才能确定风土民情 最重要的是心态正确阿~

其实我上面是指去年还有线路维运时的选择啦，不是说规设的维运。

规设加给少

所以我才疑惑为什么以前两者在讨论时，感觉规设跟线路维运印象中多数人还是比较倾向规设？

维运跟规设是有什么加给啊？

这样真的很容易误解 而且网络那组的缺多是维运缺 都以少数的设计缺去衡量该组 不是很恰当

看板上的东巴这么多…蛮想要写一篇今年三月规设报到到现在的工作心得，虽然没办法涵盖所有工作范围，但至少是真实的…

规设科分线规机规两块，以前线规叫线工室设计员大都员级以上，客网线维大多士佐等级，是以以往线工设计升迁快，所以才很多想升官的来过水，今天的状态下，不升官下客网的CP职比较高

中华的好单位 是哪个单位？

关键字 企客

每个单位生态都不同，就算看人分享，参考程度也有限，光是同类型，不同地方或不同时期的工作内容就不一样了。中华只适合“稳定工作”，至于想轻松，想赚大钱的还是找别的吧。

推推上面的优秀前辈~

中华何时只剩下“稳定”难道钱会输国营吗

楼上 请问中华电跟台积电领的会一样多吗？台积电可能进去几年就年薪两百万 中华可能才几十万想发大财的请去台积电 不要来中华

J大是指跟国营的比，跟台积电比也太极端了一点

我是说中华电跟国营比，整天在那台积电颇呵