好友说又做了第二个梦
梦到很多单位，只有年轻的从业人员做事，老的几乎不做事也就罢了
有些某些科室，因老的太多，只有基层主管和1、2位的年轻的从业人员独撑大局
可谓人少事繁
这间公司很喜欢搞东搞西，别以为你在某个科室就一定做某个科室的工作
可能还会叫你兼办会计、总务或其他非本科室专业的工作
工作量除了多，非专业又难做的事你也跑不掉
搞东搞西的事务很多,就举其中一个例子
每年有个计画创新的活动，不外乎就是叫各单位提案新计画
其实根本没人想提，理由在于提了若被评选中了，那就是要做
没人想提怎么办，很简单，发文通知各单位
不用说一定是找新人来写，你可能想几年后我不是最菜的
新人大多跑的很快或不太补，若找你来写是正常
假设计画写的太难太理想化，上面只会管你有没有做出成果
即使没钱没人还是要做
现在年轻的也不用想会媳妇熬成婆，到老更不可能爽
，事情只会更多，不会有人来帮忙分担
理由在于退多补少，要人只给员级居多，师级不太核给
补新来的不是离职就是调职了
基本上很难调职成功，即使能调全台也只有4个地方+外岛
无法调职的就是只能走人
只能说员当师用，师当狗用
年轻的从业工作量大约是老人的4倍
好友说终于了解到网络上有关这间公司的传言果然非空穴来风
突然被吓醒了